优秀员工心态建设.pptVIP

相关范围影响范围表现:总是注意别人做得不好的地方总是将注意力放在自己不能解决的范围总是希望别人先改变,自己才改变消极心态相关范围影响范围表现:总是注意自己做得不好的地方总是将注意力放在自己能想办法解决的范围总是先寻求自己的改变,从而带动别人改变积极心态享受快乐的过程**5142+2+6+3+47777发生这件事情，对我有什么好处？每一件事情的发生，都有它的好处、坏处，心情的好坏决定你看事情的哪一面。大多数人看到的是2+4的是错的,而没有看到有3个是对的(消极思想)照到哪里哪里亮积极的态度像太阳初一十五不一样消极的态度像月亮**五包容的心态包容是一种美德19世纪雨果：世界是最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空还宽阔的是人的胸怀。千里家书只为墙，让他三尺又何妨？大肚能容，容天下难容之事不要太在意得失塞翁失马安微桐城的三尺巷万里长城今犹在，可见当年秦始皇。弥勒佛开口便笑，笑天下可笑之人吃亏就是占便宜一个编辑人员的故事**六诚信敬业的心态国王种花诚信----诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗表述，就是说老实话、办老实事、做老实人，一诺千金。敬业----敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德。**容易受到人的尊重容易得到提拔通用电气公司的总裁杰克·韦尔奇说：任何一家想靠竞争取胜的公司必须使每个员工敬业。[案例]张涛本科毕业后被分配到一个研究所，这个研究所的大部分人都具备硕士和博士学位，张涛感到压力很大。工作一段时间后，张涛发现所里大部分人不敬业，对本职工作不认真，他们不是玩乐就是搞自己的“第三产业”。张涛反其道而行之，他一头扎进工作中，从早到晚埋头苦干。张涛的业务水平提高很快，不久成了所里的“顶梁柱”，并逐渐受到所长的重用，时间一长，更让所长感到离不开张涛，就像好像失去左膀右臂。不久，张涛便被提升为副所长，老所长年事已高，所长的位置也在等着张涛。比薪水更可贵的东西是什么？1[案例]2普通办事员小静在谈到她破例被派往国外公司考察时说：“我和他虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出很多。我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。当许多人抱着多做多错、不做不错的心态时，我尽心尽力每一项工作，甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么协助的地方，事先帮主管做好准备。因为我在上班报到的前夕，父亲就告诫我三句话：遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。”3“我在将这三句话牢牢地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。但一个的努力，别人是会看在眼里的。在后来挑选出国考察学习人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的办事员。这在公司里是极为少见的。”4注重工作细节是敬业的基石**一次升迁的机会的丧失可能毁于你出差的差用远远超过标准一次生意的失败可能仅仅因为你在谈话中暗示自己要一次回扣一次解雇可能是因为你直接拿了公司不该拿的东西总之，能揩油、占小便宜就不放过任何机会01030204一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧注重工作细节是敬业的基石**他们以为老板看不到这件事，其实，即使在无人知晓的情况下，那也将损害你自己的心灵和信仰。因为你的敬业程度，完全会因这些小事而变质、蜕化。工作就是你的生命和信仰，你千万不能亵渎它。企业想要的人才**在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度。---（美）FerrarCape忠诚度能力好好精品好不好半成品不好不好废品不好好毒品**七付出的心态天上不会掉陷饼，人间没有免费的午餐今天的收入是由昨天的付出所决定的，假如你想增加明天的收入，你就必须增加今天的付出。回声付出就有回报一怀牛奶的故事出那些总想着让自己能挣到钱的人，为什么一生只在平庸中度过？而总想着通过自己努力的工作为企业创造价值的人，却取得了了不起的成绩！一个人只有为企业为他人、为社会做出奉献