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制造业企业绩效考核方案.pdf

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    制造业企业绩效考核方案

    一、目的

    为充分调动制造部员工工作积极性，提高劳动生产效率，

    建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机

    制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实

    现薪酬管理与分配的制度化，规范化shu。

    二、适用范围

    适用于各制造部副经理以下所有从事非计件制及计件

    制工作的员工。

    三、员工薪资构成及分配办法

    根据公司《员工薪资定级标准与考核原则》相关规定，

    本部门员工薪资由职级工资、工龄工资、点工工资及各项福

    利补（津）贴三部分构成，

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