2024年变电站岗位培训制度(三篇) .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2024年变电站岗位培训制度

1.变电站应根据公司的要求,结合本站具体情况,制定培训计划。

2.现场培训要达到本岗位工作要求，主要内容是：

1)电工基础知识；

2)变电站电气设备的构造、基本原理和性能；

3)继电保护及自动装置的结线、原理；

4)倒闸操作和事故处理及有关规章制度；

5)运行中遇到的实际问题；

6)主要设备的一般检修、试验知识和维护方法；

3.每年对全体人员进行一次安全规程和现场规程的定期考试。

4.针对运行中存在的关键问题，•技术薄弱环节或新投设备、新

技术的采用等，每季至少组织一次技术讲课。

5.新值班员在担任值班工作前，必须按以下顺序培训：

1)现场基本规程制度学习：重点学习电业安全工作规程、岗位责

任制和由关本站制度，对变电运行工作的任务、内容，(如：巡视、交

接班、抄表、安全工器具的使用等)有初步的了解。此期间只能在熟练

值班人员监护下进行工作。

2)现场见习：重点学习现场运行规程，进行设备指认，熟悉设备

名称、结构、性能、作用，在师傅指导监护下参加交接班、巡视、抄

表以及在停电设备上练习实际操作技能等。

3)跟班实习：重点学习电业安全规程、电气线路操作票和工作票

制度、以及在实际工作中的应用，在主值指导和监护下协助进行简单

的实际操作和日常维护工作。

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

6.改变工种参加运行工作的人员应按新人员培训要求进行。7.

因故间断运行工作一年以上,重新参加运行工作的人员,上岗前应进行

安规和现场运行规程培训考试。

2024年变电站岗位培训制度（二）

变电站岗位培训制度通常包括以下几个方面：

1.岗位培训目标：明确岗位培训的目标和要达到的标准，以确保

员工具备必要的技能和知识来完成岗位任务。

2.岗位培训内容：针对不同岗位的需求，制定相应的培训内容，

包括技术知识、操作流程、安全规范等方面的培训。

3.培训方法：根据不同的培训内容和培训对象，采取不同的培训

方法，如理论课程、实际操作、模拟训练等，以提高培训效果。

4.培训评估：培训结束后，进行培训评估，评估员工是否达到了

培训目标，以便进一步完善培训制度。

5.培训周期：根据岗位的特点和需求，确定合适的培训周期，通

常会进行定期的培训和复训，以保持员工的技能水平。

6.培训资源：为了有效开展培训，需要确定培训所需的资源，包

括培训师资、培训设备和培训资料等。

7.岗位培训证书：根据培训的成绩和表现，颁发相应的培训证

书，以确认员工已完成了岗位培训并具备相应的能力。

以上是一般情况下变电站岗位培训制度的主要内容，具体内容可

能会因组织和岗位的不同而有所差异。如果你有具体的需求或问题，

可以进一步提问。

2024年变电站岗位培训制度（三）

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

（2000字）