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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

妇女心理保健工作制度范文

第一章总则

第一条为了保障妇女的心理健康，提高妇女幸福感和生活质量，

特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有妇女员工，涉及本单位妇女心理

健康保障的各项工作。

第三条本制度遵循妇女平等原则，保护妇女员工合法权益，倡导

员工自愿参与的原则，注重心理健康保障与工作、家庭、社会等方面

的协调。

第四条本制度的宗旨是：积极促进妇女心理健康，提高妇女幸福

感和生活质量。

第二章工作目标

第五条第一目标：提供咨询和支持服务，帮助员工解决心理困扰

和问题。

第六条第二目标：积极开展心理健康教育和培训，并提供相关资

源和信息，提高员工心理健康水平。

第七条第三目标：建立健全心理健康档案，定期进行心理健康评

估。

第八条第四目标：营造良好的心理健康工作环境和氛围，减少心

理压力。

第三章工作职责

第九条本单位应设立专门的心理保健工作组织，负责妇女心理健

康保障工作的规划、组织和监督。

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

第十条心理保健工作组织的职责包括：

1.制定和完善妇女心理保健工作制度和操作规范；

2.组织妇女心理咨询和支持服务，提供专业的心理咨询师；

3.开展心理健康教育和培训，提供资源和信息；

4.建立心理档案，定期进行心理健康评估；

5.组织开展心理干预和矫治工作；

6.制定健康文化活动，营造良好的工作环境和氛围；

7.开展心理健康研究和宣传工作。

第十一条心理保健工作组织应定期开展心理保健大讲堂、心理健

康知识竞赛、心理咨询活动等，提高妇女员工的心理健康水平。

第十二条心理保健工作组织应建立与专业机构合作，提供专业的

心理咨询服务和心理健康评估。

第四章工作流程

第十三条心理保健工作组织应建立健全妇女心理健康档案，包括

员工的个人信息、心理健康评估报告、心理咨询情况等。

第十四条心理保健工作组织应定期进行员工的心理健康评估，包

括心理测试、问卷调查等方式，以评估员工的心理健康水平。

第十五条心理保健工作组织应组织心理咨询师提供心理咨询服

务，及时解答员工的心理困扰和问题。

第十六条心理保健工作组织应根据员工的具体情况，制定并实施

个性化的心理干预和矫治计划。

第十七条心理保健工作组织应建立心理干预的跟踪与反馈机制，

评估干预效果，及时调整干预措施。

第五章必威体育官网网址约定

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

第十八条心理保健工作组织及心理咨询师需严格遵守必威体育官网网址原则，

对个人信息和咨询内容进行必威体育官网网址，不得泄露员工个人隐私。

第六章培训与评估

第十九条心理保健工作组织应定期开展心理健康教育与培训，提

高员工的心理健康水平。

第二十条心理保健工作组织应定期进行工作评估，及时总结