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中通快递薪酬管理问题研究.doc

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    毕业论文题目：中通快递薪酬管理问题研究

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    摘要

    当今时代是全球化时代，我国经济正处在一个高速发展的转型期。电商经济发展迅猛。由此我国快递行业作为新兴行业也受到了社会的广泛关注。薪酬管理是企业人力资源管理中不可忽略的一部分。然而但凡创造出巨大经济效益的的企业，它们的薪酬管理制度都会具有较为明显的优势。近年来，快递行业内部竞争也日趋激烈，很多中小型企业生存发展的风险愈发明显。本文以中通快递公司基层员工为研究对象，通过文献研究，案例研究等方法有针对性的对该企业的薪酬制度进行分析，发现其不足之处，并提出相应的建议。进而运用现代薪酬

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