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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
2024年就业社会保障专职协管员招聘方案
____年就业社会保障专职协管员招聘方案
一、招聘背景和目标
近年来，随着我国经济的不断发展和就业形势的稳定，就业
社会保障工作的重要性和复杂性日益凸显。为了更好地保障劳动
者的权益，促进社会的和谐稳定，政府决定在____年新增就业社
会保障专职协管员岗位。本次招聘旨在选拔一批具备扎实专业知
识和较强工作能力的人才，为就业社会保障工作提供有力支持。
二、岗位职责
1.负责劳动人事争议的调解和处理工作；
2.开展劳动用工情况的监督检查，确保用人单位合法用工；
3.协助制定和实施劳动法规和政策，加强宣传教育工作；
4.开展职业培训和就业指导，提供就业服务信息；
5.协助处理劳动争议和劳动关系矛盾，保障劳动者合法权
益；
6.参与制定和完善就业社会保障政策；
7.开展就业调查和相关统计工作；
8.协助进行劳动力市场分析和预测。
三、任职条件
1.具备全日制大学本科及以上学历，相关专业为经济学、劳
动社会保障、人力资源等；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
3.具备较强的责任心和抗压能力；
4.具备较强的法律意识和法律知识；
5.具备一定的数据分析和统计能力。
四、招聘程序
1.报名：应聘者需提供个人简历、学历证书、身份证等相关
材料，并于规定时间内报送人力资源部门；
2.资格审核：人力资源部门对报名材料进行资格审核，合格
者将进入笔试环节；
3.笔试：笔试内容包括基础知识测试、案例分析和写作等，
考察应聘者的综合能力和专业素养；
4.面试：笔试成绩排名前30%的应聘者进入面试环节，面试形
式为个人面试和小组讨论；
5.体检：面试成绩合格者将进入体检环节，体检合格后进入
背景调查；
6.公示：经过综合评定，确定最终录用人选，并进行公示；
7.聘用：与录用人员签订劳动合同，并进行岗前培训。
五、薪酬待遇
根据相关规定和考核绩效，薪酬待遇为年薪15万元起，具体
面议。
六、培养计划
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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
新任职员将参加为期2个月的岗前培训，培训内容包括劳动
法规和政策知识、调解处理技巧、数据分析和统计方法等。培训
期间将有专业人员进行指导和辅导，并安排实践操作。
七、工作地点和工作时间
工作地点为各地区就业社会保障局。工作时间为每周五天，
每天工作8小时。
八、其他事项
1.考生需遵守招聘程序和规定，不得以任何方式作弊或影响
公平竞争；
2.报名材料一经提交，不予退还，报名带来的一切费用由报
名者承担；
3.招聘过程中如发现弄虚作假等违规行为，将取消考生的资
格；
4.本招聘方案
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