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职业卫生知识考试(问答题及答案)
1、《中华人民共和国职业病防治法》适用领域?
答:中华人民共和国领域内职业病防治活动。
2、什么是职业病?
答:企业、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其余有毒、有害原因而引发疾病。
3、《中华人民共和国职业病防治法》目标和意义?
答:为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展。
4、职业病防治工作方针政策。
答:预防为主,防治结合。
5、产生职业病危害用人单位设置除应该符正当律、行政法规要求设置条件外,其工作场所还应该符合什么职业卫生要求?
答:职业病危害原因强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
有与职业病危害防护相适应设施;
生产布局合理,符合有害与无害作业分开标准;
有配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康要求;
法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康其余要求。
6、什么是建设项目?
答:新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。
7、建设单位可能产生职业病危害,建设单位应在什么时间阶段提交职业病危害预评价汇报?
答:可行性论证阶段。
8、建设单位应向什么部门提交职业病危害预评价汇报?
答:安全生产监督管理部门。
9、用人单位工作场所怎样确定本工作场所中存在危害原因是否为职业病目录所列职业病危害原因?
答:依照职业病危害原因分类目录,目录中所列危害原因为职业病危害原因。
10、什么是三同时制度?
答:建设项目标职业病防护设施所需费用应该纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。
11、劳动者应该在哪种医疗卫生机构进行职业病诊疗?
答:用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法负担职业病诊疗医疗卫生机构。
12、劳动者享受哪些职业卫生保护权利?
答:取得职业卫生教育、培训;
取得职业健康检验、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;
了解工作场所产生或者可能产生职业病危害原因、危害后果和应该采取职业病防护方法;
要求用人单位提供符合防治职业病要求职业病防护设施和个人使用职业病防护用具,改进工作条件;
对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康行为提出批评、检举和控告;
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护方法作业;
参加用人单位职业卫生工作民主管理,对职业病防治工作提出意见和提议。
13、发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应该立刻采取应抢救援和控制方法,并及时汇报什么部门?
答:所在地安全生产监督管理部门和关于部门。
14、对遭受或者可能遭受职业病危害劳动者,用人单位应该进行哪些方法?
答:及时组织救助、进行健康检验和医学观察。
15、对遭受或者可能遭受职业病危害劳动者,用人单位进行救助、检验等方法所产生费用由谁来负担?
答:用人单位。
16、职业健康监护档案内容?
答:劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检验结果和职业病诊疗等关于个人健康资料。
17、职业健康检验应该由什么部门负担?
答:省级以上人民政府卫生行政部门同意医疗卫生机构。
18、对从事接触职业病危害作业劳动者,用人单位应该按照国务院安全生产监督管理部门、卫生新政部门要求,组织何种职业健康检验?
答:上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检验。
19、劳动者职业健康检验结果,用人单位应该怎样通知劳动者本人?
答:书面通知劳动者本人职业健康检验结果。
20、职业健康检验费用由谁来负担?
答:用人单位。
21、用人单位对劳动者职业卫生培训有哪两种形式?
答:上岗前职业卫生培训和在岗期间定时职业卫生培训。
22、用人单位对劳动者职业卫生培训应该包含哪些内容?
答:普及职业卫生知识,督促劳动者恪守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人似乎用职业病防护用具。
23、用人单位与劳动者订立劳动协议(含聘用协议)时,应该将与职业病危害相关哪些内容如实通知劳动者,并在劳动协议中写明,不得隐瞒或者坑骗?
答:工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等。
24、警示标示应该包含哪些内容?
答:设备性能、可能产生职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应抢救治方法等内容。
25、对可能发生急性职业损伤有毒、有害工作场所,用人单位应该采取哪些方法?
答:设置报警装置,配置现场抢救用具、冲洗设备、应急车里通道和必要泄险区。
26、对放射工作场所和放射性同位素运输和贮存,用人单位应该采取哪些防护方法?
答:必须配置防护设备和报警装置,确保接触放射线工作人员佩戴个人剂量计。
27、用人单位应该采取哪些职业病防治管理方法?
答:设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配置专
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