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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2024年干部人事档案专项审核集中自查工作总结

一、背景和目的

2024年干部人事档案专项审核集中自查工作是为了进一步健

全和完善组织人事制度、提高人事档案管理水平，并确保干部选

拔任用工作的公平、公正和透明。本次自查工作旨在对干部人事

档案进行全面梳理和审核，排查存在的问题和漏洞，及时纠正和

完善制度，为党和人民工作的需要提供有力的人才支持。

二、组织和实施

为确保本次自查工作的质量和效果，我们成立了由领导小组

和工作组组成的专门机构，明确了工作任务、责任分工和工作流

程。工作组成员分别负责人事档案梳理、数据核对、制度审核等

具体工作，通过集中自查和日常巡查相结合的方式，全面排查、

整理、核对干部人事档案。

三、工作成果

通过不懈的努力，我们取得了以下几方面的成果：

1.干部人事档案全面梳理：对全市干部人事档案进行了全面

梳理和整理，按照文件要求，对档案的完整性、准确性和规范性

进行了初步核查与评估。

2.数据核对与整合：通过与人事、组织、纪检等相关部门的

配合，对干部人事档案中的各项数据进行了全面核对与整合，确

保数据的一致性和准确性。

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3.制度审核与改进：在梳理和核对过程中，发现了一些问题

和不足之处，并及时归纳总结，对有关制度进行了审核与改进，

进一步完善了人事档案管理制度。

4.完善人事档案管理工作：通过本次自查工作，我们深刻认

识到人事档案管理工作的重要性和紧迫性，进一步规范了人事档

案的管理流程和操作规范，提高了人事档案管理水平。

四、存在的问题与不足

在本次自查工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，主

要表现在以下几个方面：

1.人事档案管理流程不够规范：在一些单位和部门中，人事

档案管理流程不够规范，制度执行不严格，存在档案整理、归档

等环节的混乱和不规范现象。

2.数据核对与整合存在一定困难：由于人事档案的数据分散

在不同的部门和系统中，数据核对与整合工作存在一定困难，需

要加强各部门之间的协作与配合。

3.对档案的密级和必威体育官网网址要求认识不够到位：在一些单位和部

门中，对档案的密级和必威体育官网网址要求认识不够到位，存在档案内容泄

露的风险，需要加强对档案必威体育官网网址工作的教育和培训。

4.缺乏专业人才支持：一些单位和部门缺乏专业人才支持，

人事档案管理工作缺乏专业性和技术性。

五、下一步工作

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为进一步健全和完善人事档案管理工作，提高人事档案管理

水平，我们将采取以下几个方面的措施：

1.加强制度建设：进一步加强对人事档案管理制度的建设，

修订和完善相关规章制度，明确各部门和单位在人事档案管理方

面的职责和权限。

2.加强数据整合和共享：建立健全人事档案数据整合和共享

机制，推动各部门之间的信息共享与协同工作。

3.加强人才培训和引进：加大对人事档案管理人员的培训力

度，提高他们的专业水平和业务能力；同时，积极引进专业人