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?合同编号:
合同各方:
甲方(聘用方):
名称:
地址:
法定代表人:
联系电话:
电子:
乙方(受聘方):
名称:
地址:
法定代表人:
联系电话:
电子:
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的机构,乙方具备相关教练资格和经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方教练一职,达成如下协议:
第一条聘用岗位和职责
1.1乙方担任甲方的教练,负责指导甲方学员进行训练,提高学员的技能水平。
1.2乙方应按照甲方的要求和标准,制定训练计划,确保训练效果。
1.3乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
第二条聘用期限
本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
第三条薪酬待遇
3.1甲方按照乙方的实际工作量和业绩,向乙方支付约定的薪酬。
3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取薪酬。
第四条必威体育官网网址条款
4.1乙方在合同期间和解除合同后,对甲方的一切商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
4.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方相竞争的业务。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
5.2乙方如严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除本合同。
第六条争议解决
本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
签订日期:年月日
注意事项及解决办法:
1.合同双方的合法性:确保甲方为合法成立并有效运营的机构,乙方具备相关教练资格和经验。解决办法:双方提供相关合法证件进行核实。
2.聘用岗位和职责:明确乙方的教练职责,确保其能够按照甲方的要求和标准进行培训。解决办法:在合同中详细描述乙方的职责和培训要求,双方确认无误。
3.聘用期限:明确合同期限,确保双方对期限的理解和执行一致。解决办法:在合同中明确注明合同期限,双方签字确认。
4.薪酬待遇:确保双方对薪酬待遇的理解和执行一致。解决办法:在合同中详细描述薪酬待遇的计算方式和支付时间,双方签字确认。
5.必威体育官网网址条款:确保乙方能够保守甲方的商业秘密和机密信息。解决办法:在合同中明确必威体育官网网址条款的内容,双方签字确认。
6.违约责任:明确双方在违反合同约定时的责任承担。解决办法:在合同中详细描述违约责任的具体条款,双方签字确认。
7.争议解决:确保双方在发生争议时能够通过合适的途径解决。解决办法:在合同中明确争议解决的方式,如友好协商或向法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.聘用方:指依法成立并有效运营的机构,有权聘请乙方担任教练。
2.受聘方:指具备相关教练资格和经验,被甲方聘请担任教练的个人。
3.教练职责:指乙方在合同期间应承担的培训、指导甲方学员的职责。
4.聘用期限:指本合同的有效期限,自双方签字之日起至合同约定的终止日期为止。
5.薪酬待遇:指甲方根据乙方的实际工作量和业绩向乙方支付的报酬。
6.必威体育官网网址条款:指乙方在合同期间和解除合同后,对甲方的一切商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址的约定。
7.违约责任:指任何一方违反合同约定时应承担的相应法律责任。
8.争议解决:指当合同履行过程中发生争议时,双方通过友好协商或向法院提起诉讼等方式解决争议的方式。
应用场合:
1.甲方为各类学校、体育俱乐部、运动训练机构等需要聘请教练的单位时。
2.乙方为具有专业教练资格和经验的个人,愿意担任甲方教练时。
补充条款:
1.培训场地:明确双方在合同期间的培训场地,包括场地使用权、设施配备等。
2.工作时间:详细描述乙方的每日工作时间、休息日、节假日安排等。
3.绩效评估:设立绩效评估机制,对乙方的培训效果进行定期评估。
4.培训内容:详细列出乙方应教授的培训内容,以及双方对培训进度的期望。
5.甲乙双方应遵守的法律法规:明确双方在履行
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