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企业党支部换届选举流程与员工参与度提升

一、制定目的及范围

为进一步加强企业党支部的组织建设，确保党支部换届选举的规范性与透明度，特制定本流程。该流程适用于企业内所有党支部的换届选举，旨在提升员工的参与度，增强党支部的凝聚力和战斗力。

二、换届选举原则

换届选举应遵循以下原则：

1.民主集中制：充分发扬民主，广泛听取党员意见，确保选举过程的公开、公平、公正。

2.规范性：严格按照党章和相关规定进行选举，确保选举程序的合法性和合规性。

3.透明性：选举过程应向全体党员公开，接受监督，确保选举结果的公信力。

4.参与性：鼓励全体党员积极参与选举，增强党员的责任感和使命感。

三、换届选举流程

1.准备阶段

1.1成立换届选举工作小组：由党支部书记牵头，成员包括党支部委员及相关党员代表，负责整个选举工作的组织与实施。

1.2制定选举方案：工作小组需制定详细的选举方案，包括选举时间、地点、方式及相关注意事项，并报上级党组织审核。

1.3宣传动员：通过会议、通知等形式向全体党员宣传换届选举的重要性，鼓励党员积极参与，提出候选人建议。

2.候选人推荐

2.1征求意见：向全体党员征求对候选人的意见，确保候选人具有代表性和广泛支持。

2.2候选人初步人选：根据党员意见，工作小组初步确定候选人名单，并进行公示，接受党员监督。

2.3候选人资格审查：对公示的候选人进行资格审查，确保其符合党章规定的条件。

3.选举实施

3.1选举前准备：确定选举方式（如无记名投票、举手表决等），准备选票、投票箱等选举工具。

3.2召开选举大会：在选举日前召开全体党员大会，介绍候选人情况，进行选举前的动员。

3.3投票：按照选举方案进行投票，确保每位党员都能参与投票，维护选举的公正性。

3.4计票与公示：投票结束后，立即进行计票，结果应及时公示，接受党员监督。

4.选举结果确认

4.1结果报告：将选举结果形成书面报告，报上级党组织备案。

4.2新一届支部委员会成立：根据选举结果，正式成立新一届党支部委员会，并进行新一届委员的任职宣誓。

4.3总结反馈：对本次换届选举进行总结，收集党员对选举过程的反馈意见，为今后改进提供参考。

四、员工参与度提升措施

为提高员工参与度，增强党支部的凝聚力，建议采取以下措施：

1.加强宣传：利用企业内部宣传渠道，广泛宣传换届选举的重要性和意义，营造良好的氛围。

2.组织培训：对党员进行选举知识培训，帮助其了解选举流程和相关规定，提高参与积极性。

3.设立意见箱：在选举期间设立意见箱，鼓励党员提出建议和意见，增强参与感。

4.开展座谈会：定期召开座谈会，听取党员对党支部工作的意见，增强党员的归属感和参与感。

5.激励机制：对积极参与选举的党员给予适当的表彰和奖励，激励更多党员参与到党支部的建设中来。

五、备案与监督

换届选举结束后，需将选举过程、结果及相关文件进行备案，确保选举的透明性和可追溯性。