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公司工会年底工作总结6篇

篇1

光阴似箭，岁月如歌，一转眼，忙碌而又充实的2024年过去了。这一年，我们公司工会在县总工会的正确领导下，以党的十九大精神为指引，紧紧围绕公司的生产经营目标，坚持党建带工建，发展工运事业，突出维护职工权益，在公司党委和行政的大力支持下，积极开展各项工作。现将一年的工作总结如下：

一、加强理论学习，提升职工素质

我们公司工会以党建带工建为契机，结合公司生产经营和职工工作实际，组织职工开展多种形式的学习活动。一是组织职工学习党的十九大精神，让职工了解党的方针政策；二是组织职工学习公司章程、规章制度及操作规程等，让职工掌握应知应会知识；三是组织职工开展技能竞赛、技术比武活动，提升职工业务技能水平。通过这些学习活动，不仅提高了职工的思想政治素质，还提升了职工的业务技能水平。

二、加强民主管理，提升企业凝聚力

我们公司工会以提升企业凝聚力为目标，积极开展民主管理活动。一是通过召开职工代表大会，让职工参与公司的决策和管理；二是通过设立职工意见箱和开展合理化建议活动，收集职工的意见和建议，并及时进行反馈和落实；三是通过开展工会干部与职工面对面活动和走访职工家庭活动，了解职工的生活和工作情况，及时解决职工的实际问题。这些民主管理活动不仅增强了职工的主人翁意识，也提升了企业的凝聚力。

三、加强安全生产监督，保障职工权益

我们公司工会以保障职工权益为目标，积极开展安全生产监督活动。一是协助公司安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查活动，及时消除安全隐患；二是组织职工开展安全教育培训和应急演练活动，提高职工的安全意识和应急能力；三是监督公司按规定发放劳动保护用品，保障职工的劳动保护权益。这些安全生产监督活动不仅保障了职工的生命安全，也促进了公司的安全生产工作。

四、加强文化建设，提升企业形象

我们公司工会以提升企业形象为目标，积极开展文化建设活动。一是组织职工参加公司组织的各种文体活动，如羽毛球比赛、篮球比赛等，丰富职工的业余生活；二是协助公司宣传部门开展企业文化宣传活动，如制作企业文化宣传栏、编写企业文化故事等，提升企业的文化氛围；三是组织职工参加社会公益活动，如义务植树、爱心捐赠等，提升企业的社会形象。这些文化建设活动不仅提升了企业的形象和知名度，也增强了企业的凝聚力和向心力。

五、加强自身建设，提升服务能力

我们公司工会以提升服务能力为目标，积极开展自身建设活动。一是加强工会干部的学习和培训，提高工会干部的业务素质和服务能力；二是完善工会各项规章制度，确保工会工作有章可循、有据可查；三是加强工会经费的管理和使用，确保工会经费的合理使用和规范管理。这些自身建设活动不仅提升了工会干部的服务能力，也保证了工会工作的顺利开展。

总之，我们公司工会在县总工会的正确领导下，以党的十九大精神为指引，紧紧围绕公司的生产经营目标，积极开展各项工作。在未来的工作中，我们将继续加强理论学习、民主管理、安全生产监督、文化建设和自身建设等方面的工作，不断提升职工素质和企业凝聚力，为公司的持续发展做出更大的贡献。

篇2

一、引言

随着一年的结束，公司工会在公司的领导下，以推动员工福利、增强企业文化建设、构建和谐劳动关系为目标，积极开展各项工作。本年度，工会紧紧围绕公司的发展战略和员工需求，进行了一系列富有成效的活动和服务。本报告旨在全面回顾和总结公司工会年度工作的进展与成效。

二、工作内容概述

1.员工福利改善

-制定并实施了年度员工福利计划，包括节日礼品、健康保险升级、员工健康检查等。

-组织开展了员工技能培训和职业发展辅导活动，提升员工职业技能和职业素养。

-开展员工满意度调查，及时了解和解决员工关心的热点问题，提升员工的归属感和忠诚度。

2.企业文化建设推进

-策划并组织了一系列企业文化活动，如年度运动会、文艺晚会等，增强了员工的团队凝聚力和企业认同感。

-协助人力资源部进行公司年度评优评先活动，表彰优秀员工和团队，激发员工的工作积极性。

-创办了企业内部刊物或专栏，宣传公司动态、优秀事迹，传播正能量。

3.劳动关系协调

-参与公司人事政策制定，积极反映员工意见与建议，确保政策的人性化和公平性。

-及时介入处理员工纠纷和矛盾，通过调解协商促进和谐稳定的劳动关系。

-定期开展劳动安全卫生检查，确保员工生产安全和工作环境的改善。

三、重点成果

1.成功构建多元化福利体系，员工满意度大幅提升，员工流失率明显降低。

2.企业文化活动丰富多彩，员工团队精神和凝聚力显著增强。

3.积极参与公司决策过程，员工的声音得到更广泛的听取和重视。