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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
2024年千名干部下基层工作方案
一、背景介绍
2024年是中国全面建成小康社会和“十四五”规划的关键一
年。为了更好地推动全面建设社会主义现代化国家的进程，提高
基层干部的工作能力和水平，我们决定实施千名干部下基层工作
方案。通过这一方案，目标是解决基层工作中存在的问题，推动
基层经济社会发展，提高基层干部的服务水平和效能。
二、目标设定
1.提高基层干部的综合素质和工作能力，培养造就一批懂农
业、懂乡村经济、懂市场的杰出干部。
2.通过千名干部下基层工作，增强干部与群众的联系和沟
通，解决群众的实际问题，增进互信。
三、实施步骤
1.选拔
通过严格的选拔程序，选派千名具有基层工作能力和潜力的
优秀干部下基层工作。选拔应综合考察干部的政治素质、业务能
力、工作经验、心理素质等方面的综合素质来进行评判。
2.岗位安排
根据基层工作需要和干部的特长，将千名干部分配到不同的
基层单位，包括乡镇、社区、农村合作社、农业技术推广站等。
3.培训
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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
为千名干部提供全面的培训，包括理论学习和实践操作。重
点培训内容包括乡村振兴战略、农业农村现代化发展、经济管理
等。培训采用理论与实际相结合的方式，强调实际操作和问题解
决的能力。
4.落实
千名干部下基层工作时间为至少半年至一年，期间需要真实
地了解基层工作、深入群众、解决实际问题。干部需要与基层干
部和群众紧密联系，通过开展调研、座谈会、走访等方式，了解
群众意见和需求，制定解决方案。
5.动态调整
根据实际情况，采取动态调整的方式，及时纠正工作中的问
题，解决实际困难。同时，将根据干部的表现和工作成效，适时
调整岗位，确保工作高效进行。
四、工作重点
1.加强农村基层组织建设，推动乡村振兴战略的实施。
2.支持和帮助农村产业发展，推动农村经济的繁荣。
3.加强乡村文化建设，提高农民精神文化素质。
4.加强基层党建工作，推动党的基层组织的创新和活力。
5.提高基层服务能力，改善农民生活条件。
五、成效评估
对千名干部的工作进行成效评估，主要考察以下几个方面：
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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
1.解决问题的能力：通过实际案例考察干部在工作中是否能
够解决实际问题，解决群众的困难。
2.群众满意度：通过调查问卷和面谈等方式，了解群众对千
名干部工作的满意度。
3.工作创新性：评估千名干部在基层工作中是否具备创新意
识，能够提出切实可行的改革方案。
通过以上的方案，我们相信千名干部下基层工作将会取得显
著的成效，为实现全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
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