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综合文化站庆元旦迎新春活动方案

活动目的：

1.提升员工文化素养，促进员工彼此之间的交流和互动。

2.庆祝新年和春节，增强员工的归属感和团队凝聚力。

3.鼓励员工在工作之余，积极参与文化活动，增加员工的生活乐趣。

活动场地：公司综合文化站

活动时间：2022年1月1日-2022年2月28日

活动形式：

1.文化培训

组织几场文化培训，使员工能够了解传统节日的文化内涵和意义。安排专家或老师来讲解民俗知识、传统节日习俗等，让员工收获知识，增长见识。

2.文艺表演

组织员工自愿参与文艺表演，安排一些节目，如舞蹈、歌曲、诗歌朗诵等，让大家展示自己的才艺。同时，为了更好地展现公司风采和员工的团队精神，可以安排几场集体表演。

3.寻找年味

在公司的各个办公区域和公共区域，布置年味浓郁的年货市场、灯笼、对联、鼓乐等元素，营造出新年热闹的氛围。同时，也可以组织员工一起制作年货，体验传统文化。

4.年夜饭

在除夕当天，为公司员工准备一顿丰盛的年夜饭，让大家共度团圆时刻，表达公司对员工的关心和关爱。

5.文化策划大赛

鼓励员工参与文化策划大赛，可以自由发挥，策划主题可以是公司文化、传统文化、时尚文化、生活文化等多种方向，通过比赛，让员工互相学习，提高文化创意素质。

活动时间安排：

1月1日-1月15日：文化培训、文艺表演

1月16日-1月31日：寻找年味、文化策划大赛

除夕当天：年夜饭

2月1日-2月28日：评选文化策划大赛中优秀方案，组织颁奖活动。

活动效果衡量：

1.开展前的调查，了解员工对公司文化建设的认知和期望。

2.通过活动询问反馈，了解员工对于活动的感受和改进意见。

3.活动后跟进，调查员工参与活动后文化素养的提升情况以及对公司文化建设的影响。

4.组织小组对活动进行总结，发表活动成效报告。

本文化活动计划旨在提升员工文化素养，增加员工生活乐趣，体现公司文化建设的人性化和关怀。通过这些文化活动，我们相信员工们能够在团结互动中感受到取得成功的成就感和乐享团圆的幸福感，让每一位员工在新年到来之际，都感到充满希望和幸福。