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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
2024年学校工会第二季度工作计划方案
一、总体目标：
根据学校工会工作需要和职工需求，以加强职工权益保障、
提升职工福利待遇、促进职工发展成长为核心，确保学校工会工
作持续稳定发展。
二、重点任务：
1.加强职工权益保障工作
1.1组织职工权益保障培训
举办职工权益保障培训班，邀请专业人士介绍职工权益保障
政策、法规和案例，提升职工对自身权益的基本认知和保护意
识。
1.2提供法律咨询和援助服务
设立法律咨询和援助服务窗口，为职工提供免费法律咨询和
法援服务，解答职工在工作、福利、待遇等方面的疑问和困难。
1.3组织职工维权行动
在权益受到侵害或矛盾纠纷激化时，积极组织职工维权行
动，提供法律支持和协助，维护职工权益，确保职工工作环境的
公正公平。
2.提升职工福利待遇
2.1参与职工薪酬激励方案制定
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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
与学校人事部门共同制定职工薪酬激励方案，根据职工贡献
和绩效评价情况，合理确定薪酬增长幅度和待遇提升方案，确保
职工获得合理的薪酬待遇。
2.2拓宽职工福利保障范围
积极争取学校提供更多的福利待遇，如子女教育补贴、住房
补贴、医疗保险等，满足职工基本生活需求。
2.3推进职工培训和技能提升
组织职工参加各类培训和进修课程，提升职工的专业技能和
综合素质，提高职工竞争力和发展潜力。
3.促进职工发展成长
3.1设立职工发展基金
设立职工发展基金，用于资助职工个人发展项目，包括学习
进修、学术交流、参加学术会议等，提升职工学术水平和发展机
会。
3.2组织职工职业规划指导
邀请职业规划专家和成功职工分享经验，为职工提供职业规
划指导，帮助职工明确发展目标和路径，实现职业成长。
3.3举办职工交流活动
组织职工交流活动，如学术报告、讲座、座谈会等，提供职
工相互学习、交流的平台，促进职工之间的合作和共享。
三、工作机制与保障措施：
1.建立学校工会工作委员会
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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
成立学校工会工作委员会，由各职能部门负责人和工会代表
组成，定期召开工作会议，制定工作计划和任务，并进行工作进
展评估和反馈。
2.加强与学校相关部门合作
与学校相关部门建立密切合作关系，共同制定工会工作计划
和落实方案，加强工作协同，确保工会工作的顺利进行。
3.加强与职工沟通与联系
定期开展职工座谈会、民主评议和问卷调查等形式，了解职
工需求和关切，及时回应职工关切，采纳职工意见和建议，提升
工会服务质量。
4.完善工会工作体系与制度
健全工会工作制度，明确工会权责和工作流程，建立健全工
会档案和资料管理制度，确保工会工作的规范化、标准化和科学
化。
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