2024年弘扬企业文化精神演讲(二篇) .pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

2024年弘扬企业文化精神演讲

企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体

现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业

发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企

业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。

这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神?如何保

障实施。

首先，我们必须清楚什么团队精神，简单地说当是大局意识、密

切协作和无私服务精神的集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和

成就，核心是分工基础上的协同作战，最高境界是团队成员的的向心

力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。，体现出了个体利益和

整体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。

一、企业团队必须具备的精神

1、树立坚定信念，勇于开拓创新

一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一

切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管

理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊

带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了

羚羊带领的狮子。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部

队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。其实，在此举这两个故事，

意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业

团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优

劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观

念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。

2、营造相互信任，密切合作的良好氛围

作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利

益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，

正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建

设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分

工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。

3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”

作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营

造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概

念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使

职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与

积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队

的精神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，

共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业

发展目标。

4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势

一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸

奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃

私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的

人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高

效发展，提供人才保障。

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来