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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
2024年劳动关系普法教育宣传工作总结
一、工作概述
近年来，我国劳动力市场和就业形势持续稳定发展，社会主
义市场经济体制逐渐完善，劳动关系也日趋复杂。为了加强劳动
者的劳动法律意识和维护劳动者合法权益，我市积极开展了劳动
关系普法教育宣传工作。通过举办培训班、开展宣传活动和制作
宣传材料，以使广大劳动者熟悉相关劳动法律法规，提高劳动保
障工作质量，推动和谐劳动关系的建立。
二、工作内容
1.办理劳动关系普法培训班
根据劳动法律法规和政策的必威体育精装版要求，我市培训组织了一系
列的劳动关系普法培训班，面向企事业单位干部职工、劳动法律
顾问、劳动保障协商委员会成员等进行培训。通过开设培训班，
提高了劳动者对劳动法律法规的了解程度，培养了一批具备劳动
法律服务能力的人才。
2.组织开展劳动关系普法宣传活动
通过组织各类劳动关系普法宣传活动，让广大劳动者深入了
解劳动权益和劳动法规，充分利用各类宣传媒介，包括电视、广
播、网络等，进行广泛宣传，提高宣传的覆盖面和影响力。同
时，积极参与全国和地方的劳动关系普法宣传月等活动，增强社
会公众对劳动法的认知和重视程度。
3.制作劳动关系普法宣传材料
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
根据实际需求，精心编制了一系列劳动关系普法宣传材料，
包括劳动法律法规手册、劳动合同范本、岗位安全操作手册等。
这些宣传材料在企事业单位、就业服务中心、劳动保障监察部门
等场所广泛发放，为广大劳动者提供了权益保护的实用指引。
三、工作成效
1.提高劳动法律意识
通过劳动关系普法教育宣传工作，广大劳动者对劳动法律法
规的理解和认知逐步提高，劳动法律意识明显增强。不少企事业
单位加强了劳动合同管理，落实了法定的劳动者福利待遇，有效
避免和减少了劳动争议事件的发生。
2.规范劳动关系管理
劳动关系普法宣传工作有力地推动了各类企事业单位劳动关
系管理制度的建立和完善，促进了劳动者与用人单位之间的和谐
劳动关系的构建。劳动者对劳动法律法规的了解程度提高，有助
于解决劳动争议和纠纷，提高了劳动关系管理的效能。
3.加强劳动保障工作
劳动关系普法教育宣传工作增加了劳动保障部门的工作影响
力和公信力，提高了公众对劳动部门工作的满意度。公众对劳动
保障政策的理解程度提高，有效推动了劳动保障工作的深入开
展。
四、存在问题与对策
1.宣传力度不够
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
目前，我市劳动关系普法教育宣传工作虽然开展了一系列活
动，但仍然存在宣传力度不够的问题。下一步，要进一步增加投
入，提高宣传效果，扩大宣传覆盖面，加强与媒体、企事业单位
等合作，提高劳动关系普法教育宣传工作的影响力。
2.宣传形式单一
目前宣传形式主要以培训班、宣传活动和宣传材料为主，缺
乏创新的宣传形式和手段。下一步，要结合互联网和新媒体技
术，开展更多形式多样的宣传活动，如微信公众号、短视频、直
播等
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