- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:
甲方(委托方):
地址:
联系人:
联系电话:
乙方(受托方):
地址:
联系人:
联系电话:
鉴于甲方愿意向乙方提供培训服务,为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条培训内容
1.1培训主题:
1.2培训对象:
1.3培训人数:
1.4培训时间:
1.5培训地点:
第二条培训费用
2.1培训费用为人民币(大写):元整(小写):元。
2.2甲方应于日前将培训费用支付至乙方指定的账户。
第三条培训交付
3.1乙方应按照约定的培训内容、时间、地点为甲方提供培训服务。
3.2乙方应保证培训质量,确保培训达到预期的效果。
第四条甲方权利和义务
4.1甲方应按照约定支付培训费用。
4.2甲方应提供必要的培训场地、设施和材料。
4.3甲方应配合乙方的培训安排,确保培训顺利进行。
第五条乙方权利和义务
5.1乙方应按照约定提供培训服务。
5.2乙方应保证培训质量,确保培训达到预期的效果。
5.3乙方应对甲方提供的培训资料必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
6.2违约方应支付给对方造成的一切损失赔偿金。
第七条争议解决
本合同在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至日止。
甲方(委托方):
乙方(受托方):
签订日期:年月日
注意事项及解决办法:
1.培训内容的准确性:在签订合同前,甲方应确保乙方的培训内容符合其需求,乙方应确保提供的培训内容真实、准确、完整。如因培训内容不准确导致甲方损失的,乙方应承担相应责任。解决办法:双方在签订合详细核实培训内容,确保无误。
2.培训时间的安排:甲方应按照约定时间提供培训服务,如乙方因特殊情况需调整培训时间,应提前与甲方沟通,征得甲方同意。如乙方未按时提供培训服务,甲方有权要求乙方支付违约金。解决办法:双方在合同中明确培训时间,并预留一定的调整空间。
3.培训费用的支付:甲方应按照约定支付培训费用,如甲方逾期支付,应支付乙方违约金。解决办法:甲方按照合同约定的时间支付培训费用,如逾期支付,按照约定的违约金比例支付给乙方。
4.必威体育官网网址义务:乙方应对甲方提供的培训资料必威体育官网网址,不得泄露给第三方。如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法:双方在合同中明确必威体育官网网址义务及违约责任,乙方严格按照约定执行。
5.培训质量保障:乙方应保证培训质量,确保培训达到预期的效果。如乙方未按照约定提供培训服务,甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法:乙方按照约定提供培训服务,如培训效果未达到预期,双方可协商解决,必要时甲方有权要求乙方重新提供培训服务。
法律名词及名词解释:
1.培训服务合同:是指甲方委托乙方提供培训服务,乙方同意提供并约定培训内容、时间、费用等事项的合同。
2.甲方(委托方):是指委托乙方提供培训服务的单位或个人。
3.乙方(受托方):是指接受甲方委托提供培训服务的单位或个人。
4.培训费用:是指乙方为提供培训服务所收取的费用。
5.违约金:是指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
6.必威体育官网网址义务:是指乙方对甲方提供的培训资料负有必威体育官网网址责任,不得泄露给第三方。
7.争议解决:是指当合同履行过程中发生争议时,双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的方法。
应用场合:
1.企业内部培训:公司为提升员工的专业技能或业务水平,委托专业培训机构进行内部培训。
2.企业外部培训:公司为提升员工的专业技能或业务水平,委托外部专业培训机构进行培训。
3.个人技能提升:个人为提升自身技能,委托专业培训机构进行培训。
4.企业人才选拔与培养:公司在招聘新员工或选拔晋升人选时,委托专业培训机
文档评论(0)