2025科技部将统筹不同岗位科研人员收入探索合同制.docxVIP

?合同编号：

合同各方：

甲方（甲方指“2025科技部”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（乙方指“不同岗位科研人员”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

鉴于甲方为2025科技部，乙方为不同岗位的科研人员，双方为合同主体，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方从事科研工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。

1.2若双方同意续签，应在本合同到期前个月内协商一致，并签订新的合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事科研工作，具体岗位职责、工作地点、工作时间等详见附件。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成科研任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条收入待遇

3.1乙方在甲方工作的收入包括基本工资、绩效奖金、科研补贴等，具体金额和发放方式详见附件。

3.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方在甲方工作期间，如有科研成果，甲方应按照约定给予相应的奖励。

第四条合同终止和解除

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方提前个月书面通知甲方解除合同；

（3）甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等原因解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.2合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等，并办理离职手续。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务的必威体育官网网址信息，包括但不限于技术资料、商业秘密等，乙方应予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，延续年。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签名）：代表（签名）：

日期：年月日日期：年月日

附件：

1.乙方岗位职责描述

2.乙方收入待遇明细

3.必威体育官网网址协议具体内容

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应责任。解决办法：合同中应明确约定双方提供信息的真实性、准确性和完整性，并在发现虚假陈述时，根据实际情况追究责任。

2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为。解决办法：在合同中明确约定双方应遵守国家法律法规，如发现违法行为，应由相关法律法规进行处理。

3.合同双方在履行合同过程中，应遵守甲方的规章制度。解决办法：在合同中明确约定乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。

4.合同双方应保守对方的商业秘密和必威体育官网网址信息。解决办法：在合同中设立专门的必威体育官网网址条款，明确必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限及违约责任等。

5.合同双方在发生争议时，应协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指2025科技部，本合同的一方。

2.乙方：指不同岗位的科研人员，本合同的另一方。

3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。

4.工作内容：指乙方在甲方从事的科研工作，包括岗位职责、工作地点、工作时间等。

5.收入待遇：指乙方在甲方