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摘要
摘要
当前，社会进入数字化时代，作为承担国家数字化发展战略的传统通信运
营商，将会面临前所未有的发展机遇以及相伴而生的复杂挑战。因此，通信企
业需集聚资源实力，打造符合数字化时代要求的人才队伍，为组织实现快速转
型以及在未来数字化竞争中获得核心优势做好充分准备。中层管理人员是通信
企业管理人才队伍的中坚力量，加强中层管理人员队伍建设，提升中层管理人
员胜任力水平，不仅有利于其发挥承上启下的关键作用，而且将助力企业实现
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