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乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
提升项目管理水平和工程建设品质,有效提
升市场竞争力汇报材料
XX集团自XX年成立以来,在立足做民生实事主责主
业的同时,立足创新发展抢机遇,全力以赴抓管理,促转
型,持之以恒提品质、优环境、补短板,不断增强市场竞
争力。现汇报如下:
一、不断提升项目管理水平,夯实企业竞争力之基
项目管理是集团生存和发展的基础和核心,不管是老
旧小区改造、雨污水管网清疏等民生工程项目,房屋征收
拆迁项目,还是物业管理、物流运输等服务项目,亦或是
集团自筹投资的特色街区、广场等项目,每个项目都代表
了集团的形象,每个项目都是展示集团实力与管理水平的
“窗口”。项目管理的能力和水平是“硬实力”,是“真本事”,
是“看家本领”,不管是大项目、新项目、难项目,集团拿得
下、干得上、管得好、有效益,可以向政府和社会交出一
份满意的答卷,这就是竞争力。全面提升项目管理水平要
抓好以下几项工作。
(一)全力推进项目管理体系建设。
全面提升项目管理水平要把推动工程项目管理体系建
设,进一步健全升级工程建设组织架构。通过持续加强体
系建设和组织架构的科学调整,整合优质资源,规范项目
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
管理的工作流程,加强各部门、各子公司之间的沟通协作,
从而实现项目多层次高效运转,资源共享愈加充分,上下
联动不断强化,沟通协调机制运行良好,项目管控全面有
效的管理要求。同时将项目使用单位(主管单位)、属地
街道社区纳入工程建设管理体系和组织架构,建立有效的
沟通机制,充分了解项目建设目的和功能性要求,协调解
决项目建设过程中遇到的各种矛盾冲突。
(二)全面提升项目负责人和项目管理团队的综合能
力。
项目负责人是工程项目管理的核心,决定着项目的成
败,全面提升工程项目管理水平必须要以项目人才建设为
抓手,推动项目管理人才队伍结构调整、能力提升,培养
一批“专业型”、“复合型”的项目负责人人才队伍,以
此推动项目管理的标准化、信息化、智能化。集团定期举
办项目培训班,并组织开展对内、对外优秀管理项目、样
板工程的实地现场观摩、学习、交流,以此推动项目负责
人的“看家本领”再拔高,统一项目经理的思想、观念、
原则、标准、作风,实现项目管理的思想一致、行动一致,
以项目管理的标准化、规范化、精细化管理水平的再升级,
打造出更多的精品项目。
(三)健全项目管理考核机制,全面提高项目管理目
标要求。
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
建立项目管理目标责任制的考核机制。对项目实施、
管理部门、公司制定高标准的项目管理目标要求和配套的
详细考核办法。要树立项目“一次成优”的理念,摆脱
“整改及格”的旧模式。同时加强创奖策划,特别是重点
项目,重点策划,要通过优质项目的样板引路,以点带面,
推动整体项目管理水平的全面提升。
(四)全面加强项目标准化、规范化、精细化和智能
化建设。
项目的组织开展要严格按照相关法律法规规定的程序
开展,规范项目立项、投资、设计、招标、施工、使用等
各个环节,保证项目的安全、质量、进度和效益。同时积
极探索以“智能化、大数据”为手段,运用
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