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摘要
摘要
国有企业是我国市场经济的重要组成部分，持续推进改革发展是国有企业
当前发展阶段的重要课题。绩效管理是公司治理中的重要组成部分，通过发挥
导向作用，引领公司员工朝着战略目标共同努力。
职能部门管理人员是J集团对下属单位下达计划任务、制定细化目标、协调
资源、评估工作成效等管理流程的重要节点，职能部门管理人员的工作成效是
促使J集团战略目标实现的基本保障。经本研究调查发现：J集团职能部门管理
人员绩效管理
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