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2025年人事代理合作协议书写方法

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为_______，乙方（以下简称“乙方”）为_______。鉴于甲方在人事代理业务领域具有丰富的经验和专业知识，乙方希望借助甲方的专业能力提升自身在人事代理业务方面的管理水平，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就2025年人事代理业务合作事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在2025年度内的人事代理业务合作内容、权利义务及合作期限，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。

二、签订背景

随着我国经济社会的不断发展，人事代理业务在各类企事业单位中得到广泛应用。为满足甲方业务发展需求，乙方决定与甲方建立长期稳定的合作关系，共同拓展人事代理市场。

三、合作内容

1.甲方负责为乙方提供专业的人事代理服务，包括但不限于人才招聘、薪酬福利、员工关系、培训发展等。

2.乙方积极配合甲方开展人事代理业务，提供相关业务信息、资料和协助。

3.双方共同制定人事代理业务发展规划，确保合作目标的实现。

四、权利义务

1.甲方有权在合作期间对乙方提供的人事代理服务进行监督和评估。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合国家标准的人事代理服务。

3.双方应按照合同约定，合理分配合作收益，承担相应风险。

五、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。合作期满后，如双方同意继续合作，应另行签订补充协议。

特此声明。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方提供的需求，为其提供以下人事代理服务：

1.1.1人才招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

1.1.2薪酬福利管理：协助乙方制定和调整薪酬福利方案，确保员工福利待遇的合规性。

1.1.3员工关系维护：处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益等。

1.1.4培训发展：为乙方提供员工培训计划和实施，提升员工专业技能和综合素质。

1.1.5劳动法规咨询：提供劳动法律法规咨询，确保乙方人事管理活动的合规性。

二、质量标准

2.1甲方提供的人事代理服务应满足以下质量标准：

2.1.1招聘服务质量：确保招聘流程的透明、高效，保证招聘到的人才符合乙方要求。

2.1.2薪酬福利管理：确保薪酬福利方案的合理性和竞争力，提高员工满意度。

2.1.3员工关系维护：及时有效处理员工问题，维护良好的劳动关系。

2.1.4培训发展：提供符合乙方需求的培训课程，确保培训效果。

2.1.5劳动法规咨询：提供准确、及时的劳动法规咨询服务。

三、价格支付

3.1乙方应按甲方提供的报价单支付人事代理服务费用。

3.2服务费用按以下方式支付：

3.2.1预付款：乙方应在合同签订后____个工作日内支付合同总金额的____%作为预付款。

3.2.2按月支付：甲方每月向乙方提交服务报告及费用清单，乙方应在收到报告及清单后____个工作日内支付当月服务费用。

3.2.3终结支付：合同期满或终止后，甲方应向乙方提交最终服务报告及费用清单，乙方应在收到后____个工作日内支付剩余服务费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及合作过程中获取的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额按以下方式确定：

5.1.1甲方未按约定提供服务的，应支付____%的违约金。

5.1.2乙方未按约定支付费用的，应支付____%的滞纳金。

5.1.3双方违反必威体育官网网址义务的，应支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

1.1.1甲方有权要求乙方提供完整、准确的人力资源信息，以便甲方能够更好地履行人事代理服务。

1.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估，并提出改进建议。

1.1.3甲方有权在合同期限内终止合同，但需提前____天书面通知乙方。

1.2甲方义务：

1.2.1甲方应按照乙方的需求，提供专业、高效的人事代理服务。

1.2.2甲方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和政策要求。

1.2.3甲方应建立健全的服务质量管理体系，对服务过程中的问题进行及时处理和改进。

1.2.4甲方应保守乙方的商业秘密，