2025终止劳动合同关系协议.docxVIP

?合同编号：

合同各方：

甲方（用人单位）：【全称】【地址】

乙方（劳动者）：【全称】【地址】

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等自愿、公平公正的原则，就终止双方劳动合同关系事宜达成如下协议：

一、终止劳动合同关系

1.1甲乙双方同意自【终止日期】起，终止双方之间的劳动合同关系。

1.2终止劳动合同关系后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还工作证件等。

1.3终止劳动合同关系后，乙方应遵守国家有关必威体育官网网址规定，对在甲方工作期间掌握的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

二、经济补偿

2.1甲乙双方确认，按照我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应支付乙方终止劳动合同关系的经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）乙方月工资高于甲方所在地区上年度职工平均工资三倍的，按职工平均工资三倍计算经济补偿；

（3）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资的经济补偿计算；

（4）乙方的工作年限超过一年的，按乙方实际工作年限的经济补偿计算。

2.3甲方应在终止劳动合同关系之日起【支付时间】内，一次性向乙方支付经济补偿金，具体金额如下：

（1）【金额】元（双方另有约定的，从其约定）；

（2）【金额】元（双方另有约定的，从其约定）。

三、其他事项

3.1双方在签订本协议时，应遵循诚实信用原则，如实提供相关信息。

3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.3本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.合同主体：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址等信息准确无误，避免因主体不明确导致的合同纠纷。

解决办法：核实合同双方的名称和地址，可以要求合同各方提供相关的营业执照或身份证明文件。

2.合同内容：确保合同条款的表述清晰、准确，避免因条款不明确导致的合同纠纷。

解决办法：审阅合同内容，确保每一条款都有明确的表述，如有疑问或模糊之处，应及时与合同各方沟通确认。

3.经济补偿：按照我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确保经济补偿的计算方式和金额正确。

解决办法：了解相关法律法规，对照合同中的经济补偿计算方式和金额，确保其符合法律规定。

4.合同签署：确保合同在双方签字（或盖章）后生效，避免因合同未生效导致的纠纷。

解决办法：在合同底部注明合同签署日期，确保双方在合同上签字（或盖章），并保留好签署的合同副本。

5.必威体育官网网址条款：确保乙方在终止劳动合同关系后遵守国家有关必威体育官网网址规定，避免因必威体育官网网址信息泄露导致的纠纷。

解决办法：在合同中明确必威体育官网网址条款的内容，包括必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限和违约责任等，确保乙方了解并遵守必威体育官网网址规定。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位在终止劳动合同关系时，根据劳动者的工作年限和工资水平支付给劳动者的补偿金。

3.必威体育官网网址规定：国家有关法律法规对企业和单位内部信息进行保护的规定，要求员工在离职后对在工作中掌握的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.劳动合同法：我国调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。

5.职工平均工资：指在一定时期内，职工工资总额与职工人数之比，用于计算经济补偿等事项。

应用场合：

1.用人单位与劳动者协商一致，提前终止劳动合同关系。

2.劳动合同到期，双方同意不再续签。

3.劳动者因个人原因提出终止劳动合同关系。

4.用人单位因客观原因需要终止劳动合同关系。

补充条款：

1.双方在签订本协议时，应遵循诚实信用原则，如实提供相关信息。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

附件列表：

1.甲方的营业执照或登记证书复印件。

2.乙方的身份证明文件复印件。

3.双方签订的劳动合同复印件。

4.有关必威体育官网网址规定的文件。

5.经济补偿金计算的相关证明材料。

6.其他与本协议相关的文件。