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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2024年农村社会工作人员队伍建设工作总结

一、工作背景

2024年是我国农村社会工作人员队伍建设的关键之年。在党

中央的正确领导下，我们严格按照国家发展战略和农村工作要

求，积极推进农村社会工作人员队伍建设工作。在过去一年中，

以党的十九大精神为指导，我县注重培养引进高素质社会工作人

才，充分发挥农村社会工作人员的作用，取得了一定成绩。

二、工作亮点

1.加大培养引进力度。2024年，我们在农村社会工作人员队

伍建设上主要做了以下几方面工作：

（1）加大培养出村本土社会工作人才力度，组织开展各类社

会工作培训班，提升农村社会工作人员的业务能力和专业素养，

为他们提供更好的就业发展机会。

（2）优化引进政策，吸引高素质社会工作人才到农村工作。

通过提供优厚的待遇和福利，加强宣传推广，吸引了一批优秀的

社会工作人员到农村从事社会工作。

2.深化与相关部门的联动合作。在农村社会工作人员队伍建

设中，我们深化与教育、卫生、劳动、妇联等相关部门的合作。

通过各部门资源共享，协同推进农村社会工作的开展，强化对特

殊群体的服务。

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

3.推行绩效考核制度。2024年，我们建立了一套科学合理的

绩效考核制度，通过对农村社会工作人员的工作业绩进行评价，

激励他们更好地履行职责，提升工作效率和服务质量。

三、存在问题

1.农村社会工作人员数量不足。由于目前我县农村社会工作

人员的数量偏少，导致一些基层农村社会工作岗位无人填补，影

响了服务的全面开展。

2.农村社会工作人员专业能力有待提升。虽然我们加强了培

训力度，但仍有一部分农村社会工作人员的专业能力有待提高，

需要进一步加强培训和学习，提升自身素质。

3.工作机制不够完善。目前农村社会工作人员队伍建设中的

工作机制还不够完善，一些业务流程和管理制度需要进一步完善

和落实，才能更好地发挥农村社会工作人员的作用。

四、改进措施

1.增加农村社会工作人员数量。我们将加大招聘力度，通过

各种渠道吸引更多的社会工作人员到农村从事社会工作，缓解农

村社会工作人员不足的问题。

2.加强农村社会工作人员培训。我们将加大培训力度，提供

更多的培训机会，提升农村社会工作人员的专业能力和服务水

平。同时，鼓励他们主动学习，不断提高自身素质。

3.健全工作机制。我们将进一步完善农村社会工作人员的工

作机制，明确各项工作流程和管理制度，确保工作的顺利开展。

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

4.加强宣传推广。通过宣传推广，提高农村社会工作人员队

伍建设的重要性，吸引更多的优秀人才加入到农村社会工作队伍

中。

五、展望未来

2024年是农村社会工作人员队伍建设的关键之年。虽然我们

在农村社会工作人员队伍建设上取得了一定成绩，但仍面临一些

问题和挑战。我们将克服困难，坚持以人民为中心的发展思想，

切实加强农村社会工作人员队伍建设，为我县农村社会事业的发

展做