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员工弹性工时制管理办法
员工弹性工时制管理办法
一、标准工时制
(1)概述
《劳动法》地三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平
均每周工作时间不超过四十四个小时的工时制度，而国务院《关于职工工作时间的
规定》在第三条又规定了职工每日工作八小时，每周工作四十小时。
显而易见法律法定在此出现了不同的冲突，根据《立法法》法律效力等级的相
关规定，由全国人大制定的《劳动法》的效力高于由国务院制定的《关于职工工作
时间的规定》，即上位法优于下位法，则单位可按照《劳动法》执行。
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