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护士培训总结范文

护士培训总结1

根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标为了规范护理记录的书

写，我中心于20xx年3月份对全体护士进行了护理记录书写管理培训，培训计

划如期完成，护理人员整体素质也有了一定的提高，达到培训目标要求，也逐步

向规范化培训迈进了一步。

一、首先在护士中树立终身学习的理念。

告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病人安全

的首要条件之一。护理记录的书写是是衡量一个护士业务能力的一个重要的保准，

护士的业务水平直接影响着护理质量。我在努力创造浓厚的学习氛围，适时，适

地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。

二、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。

采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。

三、设立培训组织。

由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训组织。根据学科发展要求和护理

人员自身特点设定培训计划并组织实施。且定期对培训开展工作情况进行督导，

不断探讨和完善各种培训方法，把实用性、有效性作为培训的目标。

四、不足的地方：

1、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。

2、护理人员精力有限、学习的自觉性不高。

3、缺乏新业务、新知识的开展。

护士培训总结2

大家好，我是新生儿的专业护士，我很荣幸去医院新生儿科学习了6个月，

那时我想我一定要认真学习他们的先进护理技术，才不枉此行，在这六个月时间

里，我深切地感受到除了学习护理技术外，先进的医院管理模式，周到的职业安

全防护及护理观念等诸多，都是值得我们学习的地方。总结了以下几个方面。

一、人性化管理：

首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队，病房的护理队伍都设有护士

长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又相互协作，确保护理的

质量。病房助理，负责外出患儿检查及外出勤杂工作，卫生员，负责病房卫生（要

求达到一尘不染的效果），通过人事周密设置，各人按职责行事，一切尽在医护

人员的呵护之中，病房过道贴着医疗安全图片，指导员工在工作中如何保护自己，

从而防止发生意外，接触血液，体液时均戴手套，小心处理针及利器，做到勤洗

手，避免交叉感染。通过学习期间，我了解盛京医院对员工也进行了人员素质培

养，由护士长根据护士情况提供相应的学习机会，组织各种类型学习班，以提高

员工的素质，对于护理人员的临床稽核，护士长说了一句最经典的话是“当护士

出了差错时，不是大的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事做修改，完善

制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才

能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生”医院的工作紧张而繁重，院方为

了减轻员工的工作压力，如会在病房里安装音乐播放器，心理辅导等等。

二、先进的设备及技术水平科学有效的器械设备，以病床为中心，床头1m

高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置，各种监护设备、

中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，使用起来得心应手。除此之外，新生儿

病房还有资深的护理队伍，他们掌握着先进的护理水平，如PICC，动脉留置、

十二指肠插管喂养等，他们成功救治了许多超低出生体重儿，重症监护病人占

20%～30%，1500g以下极低体重儿成活率及危重症抢救成功率为90%以上。

三、优质的服务在新生儿病房中，护理人员给患儿做处置时，都要先和患儿

沟通及安抚。例如：宝宝，阿姨要给你采血，不要动，不要哭，轻轻的马上就可

以了，这样既减少了对新生儿心理上的伤害，同时也加深了我们之间的感情。在

早产儿出院前，会为家长开办早产儿护理学习班，由专门护士为家长做解释指导

工作，让家属掌握早产儿洗澡，喂养，等等相关日常护理，直至家长明白为止，

才会放心的将早产儿交给父母。通过标准得体的服务方式，向患儿家属表示关心

与同情，体现医院的服务水准，将服务规范自然地融入到服务意识中，应用于医

护实践中，病房为出院病人设置了热线咨询电话，24小时负责提供各类咨询服

务，使患者与医院保持热线联系，随时获得医疗服务的专业指导。

总之，通过医院的学习，使我从技术和思想上有了明显的提高，对开展PICC、

十二脂肠插管喂养、动脉留置针穿刺等方面有了充分的信心。此外，为了减少患

儿痛苦，通过一次动脉穿刺完善了各种血液检查，减少穿刺次数，也提高了成功

率，弥补