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某市总工会关于开展“文明部室”评选活动的实施方案

一、引言

在新时代背景下，为进一步提升我市广大干部职工的思想道德素质和职业素养，营造文明、和谐、高效的工作氛围，某市总工会决定在全市范围内开展“文明部室”评选活动。本活动旨在通过树立先进典型，激励各部门室积极践行社会主义核心价值观，全面提升服务质量和工作效能，为推动我市经济社会高质量发展贡献力量。

二、活动目的

1.弘扬文明新风：通过评选活动，弘扬爱岗敬业、诚实守信、团结协作、创新进取的文明新风，营造积极向上的工作氛围。

2.提升服务质量：引导各部门室强化服务意识，优化服务流程，提高服务质量，满足人民群众对美好生活的向往。

3.增强团队凝聚力：加强部门室内部团队建设，促进成员间相互理解、支持与协作，形成强大的团队合力。

4.推动创新发展：鼓励部门室勇于探索、敢于创新，不断提升工作效能和创新能力，为我市经济社会发展注入新活力。

三、评选对象

全市各级机关、企事业单位中的部门室，包括但不限于党政部门、企事业单位内设机构、社会组织等。

四、评选标准

1.思想道德建设

遵守国家法律法规，积极践行社会主义核心价值观，部门室成员具有良好的职业道德和社会公德。

定期开展思想道德教育和职业道德培训，提高部门室成员的思想觉悟和道德水平。

积极参与社会公益活动，展现部门室良好的社会形象。

2.工作效能提升

部门室工作制度健全，管理规范，工作效率高，能够按时完成各项工作任务。

创新能力突出，能够积极探索新思路、新方法，推动工作取得显著成效。

团队协作紧密，成员间相互支持、配合默契，形成强大的工作合力。

3.服务质量优化

部门室服务态度热情、周到，能够主动了解服务对象需求，提供精准、高效的服务。

服务流程清晰、便捷，能够减少服务对象等待时间，提高服务效率。

服务质量高，能够赢得服务对象的广泛赞誉和好评。

4.文化建设与氛围营造

部门室文化特色鲜明，能够体现行业特点和单位文化精髓。

定期开展文化活动，丰富部门室成员的精神文化生活，增强团队凝聚力。

营造文明、和谐、积极、向上的工作氛围，让部门室成为干部职工成长的摇篮。

五、评选程序

1.申报阶段（XX月XX日至XX月XX日）

各部门室需按照评选标准，认真撰写申报材料，内容包括部门室基本情况、工作成效、创新举措、文化建设、社会影响等方面。

申报材料需经部门室负责人审核签字，并加盖单位公章后，报送至市总工会评选活动办公室。

2.初审阶段（XX月XX日至XX月XX日）

市总工会评选活动办公室将对各部门室提交的申报材料进行初审，筛选出符合评选标准的部门室进入复审阶段。

初审过程中，将邀请相关领域的专家、学者进行评审，确保评选的公正性和专业性。

3.复审阶段（XX月XX日至XX月XX日）

进入复审阶段的部门室需进行现场展示和答辩，展示部门室的工作成果、创新举措和文化建设成果。

复审过程中，将邀请市总工会领导、相关部门负责人及社会各界代表组成评审团，对各部门室进行现场打分和点评。

4.公示与表彰阶段（XX月XX日至XX月XX日）

根据复审结果，评选出“文明部室”名单，并在市总工会官方网站、微信公众号等媒体上进行公示，接受社会监督。

公示无异议后，市总工会将对获奖部门室进行表彰，颁发荣誉证书和奖牌，并给予一定的物质奖励。

六、保障措施

1.加强组织领导

成立市总工会“文明部室”评选活动领导小组，负责活动的统筹协调、督促检查和指导推动。

各部门室要高度重视评选活动，成立相应的工作机构，明确专人负责，确保活动顺利开展。

2.广泛宣传发动

充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传评选活动的目的意义、评选标准和评选程序，提高广大干部职工的知晓率和参与度。

深入挖掘和宣传在评选活动中涌现出的先进典型和感人事迹，营造浓厚的舆论氛围。

3.强化监督考核

评选活动领导小组将对各部门室开展评选活动的情况进行定期检查和不定期抽查，确保评选活动公开、公平、公正。

将评选活动纳入年度工作考核范围，作为评先评优的重要依据。

4.建立长效机制

评选活动结束后，各部门室要认真总结经验教训，巩固评选成果，建立健全长效机制，推动部门室文明建设常态化、长效化。

市总工会将对获奖部门室进行跟踪管理，定期组织复查，确保获奖部门室始终保持先进性和示范性。

七、预期效果

1.提升部门室整体形象：通过评选活动，各部门室将更加注重自身形象和品牌建设，提高工作效能和服务质量，赢得社会各界的广泛赞誉。

2.增强干部职工归属感：评选活动将激发干部职工的工作热情和创造力，增强他们的归属感和荣誉感，推动部门室