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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
2024年人事干部业务培训会领导讲话材料
亲爱的各位同事们：
大家好！很高兴能够在2024年的人事干部业务培训会上与大
家相聚。首先，我代表公司领导班子向大家表示热烈的欢迎和衷
心的感谢！感谢各位同事们长期以来对公司发展所做出的努力和
贡献，同时也感谢大家对此次培训会的支持和参与。
回顾过去一年，我们公司取得了较高速度的发展和良好的业
绩，这离不开各位人事干部的辛勤工作和不懈努力。然而，面对
全球经济环境的变化和市场竞争的加剧，我们也必须深刻认识
到，提升人事干部的素质和能力已经成为公司发展所面临的迫切
需求。
作为公司的中坚力量，人事干部既是工作的组织者和协调
者，又是公司文化的传承者和倡导者。在新时代下，我们要明确
自己的定位和角色，积极拥抱变革，适应新形势下的人力资源管
理需求，更好地服务于公司整体战略目标。
首先，我希望各位同事们不忘初心，砥砺前行。我们人事干
部的主要职责是为公司各部门提供优秀的人才保障，同时也需要
关注员工的发展和成长。因此，我们必须时刻保持人民群众的情
怀，将为员工提供良好的工作环境和发展机会作为己任，真正做
到心系员工、服务员工、关爱员工。
其次，我们要以创新为动力，推动人才管理的升级。在当前
信息时代的背景下，我们要善于利用科技手段，打造智慧化的人
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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
力资源管理体系。通过引入大数据分析、人工智能等先进技术，
提高对员工的认知度和了解度，精准匹配人才需求，实现人才与
岗位的最佳匹配。同时，我们也要鼓励各位同事积极创新思维方
式和工作方法，勇于尝试新的人才培养模式和人力资源管理模
式，为公司的发展注入新的活力。
此外，为了更好地履行人事干部的职责，我们需要不断提高
自身的专业素养和业务能力。在这个瞬息万变的时代，我们要不
断学习、不断进步，不断将新的理论和方法运用到实际工作中。
培训会是提升能力和增强素质的一个平台，希望各位同事能够真
正做到知行合一，将培训中学到的知识和技能转化为实际工作中
的能力和成果。
最后，我相信，在各位同事的共同努力下，我们一定能够取
得更加优异的成绩。希望大家在本次培训会上能够潜心学习、认
真思考，结合自身实际情况，总结经验、吸取教训，为提升人事
干部的业务能力和素质共同发挥智慧和力量。
我相信，只要我们紧密团结在一起，共同努力，勇于创新，
不断超越自我，我们一定能够让公司人事工作更上一层楼。让我
们用热情和智慧，书写新时代人事干部的辉煌篇章！
最后，预祝本次培训会圆满成功！谢谢大家！
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