2024年全市机构编制研讨会领导讲话稿模板(二篇) .pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2024年全市机构编制研讨会领导讲话稿模板

尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同事们：

大家好！首先，我代表市政府，对大家能够莅临参加2024年全市

机构编制研讨会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！此次研讨会，是我们

共同探讨市机构编制改革的盛会，希望通过大家的共同努力，为我市

未来的发展打下坚实的基础。

当前，我市正处于转型发展的关键期，机构编制改革对于市委、

市政府提出的实施创新驱动发展战略以及加快推进现代化治理体系和

治理能力现代化具有重要作用。面对日新月异的经济形势和日益繁重

的改革任务，我们必须不断加强研究、深化改革，努力推动我市机构

编制改革工作再上新台阶。

一、全面认识机构编制改革的重要性

机构编制作为治理体系的重要组成部分，直接关系到党和政府工

作的顺利开展和效能提升。近年来，我市在机构编制改革方面取得了

一系列具有里程碑意义的成果，但与此同时，也暴露了一些问题和不

足之处。因此，我们要深入认识机构编制改革的重要性，牢固树立新

发展理念，坚持问题导向，深化改革措施，推动机构编制向高效、简

约、公正的方向发展。

二、优化机构设置，提高工作效能

优化机构设置是机构编制改革的核心，也是提高工作效能的重要

途径。我们要进一步深化机构编制改革，通过合理精简、整合机构，

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

进一步提高政府工作效率和执行力。同时，要加强职能划分和协调配

合，形成高效运转的工作机制，提高决策层面信息的及时准确性，科

学高效的决策执行，提升市委、市政府的领导能力和执政能力。

三、完善人事选拔和安排机制

机构编制改革过程中，人事选拔和安排机制是重中之重。我们要

进一步健全人事管理制度，构建公正、透明、公平的选人用人机制，

坚持德才兼备、公正廉洁的原则，确保人事安排合理、科学，激发干

部的积极性、创造性和主动性。同时，要注重培养选拔政治上过硬、

业务能力突出，担当作为的干部队伍，为推动机构编制改革提供坚强

人才支持。

四、加强组织领导和统筹协调

机构编制改革工作是一项系统性、综合性的工作，需要各级党委

政府高度重视，加强组织领导和统筹协调。我们要进一步明确责任分

工，切实加强顶层设计，制定科学、合理的改革方案，统筹协调各方

面力量，形成合力，推动机构编制改革工作顺利推进。

五、加强宣传和培训，凝聚改革共识

宣传和培训是机构编制改革的重要环节，也是凝聚改革共识的关

键。我们要加强对机构编制改革目标、任务、举措等方面的宣传，及

时发布信息，引导广大干部群众形成共同思维，形成共同行动。同

时，要加强干部培训，提高干部队伍应对改革挑战的能力，增强组织

领导机构编制改革的科学性和针对性。

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

最后，希望大家围绕本次研讨会的主题，踊跃发言，提出宝贵意

见和建议。我市机构编制改革的成败与否，事关全市人民的利益和幸

福，更事关我市经济社会发展的全局。让我们共同努力，紧密团结在

市委、市政府的周围，共同推动机构编制改革工作取得新的更大的成

绩！

最后，祝本次研讨会圆满成功，谢谢大家！