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医院防保科年终工作总结7篇

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一年来，医院防保科在院领导的正确指导下，在兄弟科室的大力支持下，科室全体工作人员齐心协力，认真完成医院各项任务，取得了一定成绩。现将防保科工作总结如下：

一、政治学习与思想建设

防保科高度重视政治学习，不断加强思想建设。通过集中学习和自学，使科室人员掌握党和国家重要思想、方针、政策，加强医德医风教育，发扬救死扶伤精神，树立全心全意为人民服务的思想。同时，科室还积极响应当地政府号召，参与各种公益活动，为创建和谐社会贡献力量。

二、科室管理与文化建设

防保科注重科室管理与文化建设，制定了科室各项规章制度，完善了岗位责任制。科室工作人员严格按照规章制度进行操作，确保医疗质量与安全。此外，科室还积极开展业务学习与培训，提高工作人员业务水平。定期组织业务讲座、病例讨论等学术活动，加强科室内部交流与学习。

三、公共卫生服务

防保科承担着医院公共卫生服务的重要职责。一年来，科室积极宣传公共卫生知识，提高群众健康意识。通过开展健康教育讲座、义诊活动等方式，向群众传授疾病预防、健康保健等知识。同时，科室还认真执行国家相关政策，为适龄儿童提供预防接种服务，保障儿童健康成长。

四、疫情防控与救治

在疫情防控方面，防保科严格按照国家及当地政府要求，制定疫情防控预案和流程。科室工作人员定期接受疫情防控培训，熟悉疫情防控知识。在疫情期间，科室积极参与疫情防控工作，为医院和当地疫情防控做出贡献。此外，科室还积极开展急救培训与演练，提高工作人员急救水平。

五、科研与教学

防保科注重科研与教学工作。科室工作人员积极参与各类科研项目与课题研究，不断提升科研水平。同时，科室还承担着医学院校教学任务，为医学事业培养后备人才。

六、存在问题与改进措施

虽然防保科在一年工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题。主要表现在以下几个方面：一是科室人员结构不合理，高层次人才匮乏；二是科研成果转化率有待提高；三是公共卫生服务水平需进一步提升。针对这些问题，科室提出以下改进措施：一是加强人才引进与培养力度，优化人员结构；二是加大科研投入力度，促进科研成果转化；三是积极开展公共卫生服务培训活动，提高公共卫生服务水平。

总之，防保科在过去一年中取得了显著成绩，为医院和当地卫生事业发展做出了积极贡献。在今后工作中，科室将继续努力，不断开拓创新，为创建更加美好的未来而奋斗。

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一、背景

本年度，医院防保科紧紧围绕提升医疗服务质量、保障患者安全的核心任务，积极开展各项工作。在全体科室成员的共同努力下，我们取得了一系列成绩，有效提升了医院防保工作的整体水平。

二、工作内容概述

1.疾病预防与控制工作

-开展季节性流感、手足口病等常见病的预防宣教活动。

-实施传染病监测与报告制度，确保疫情上报的及时性与准确性。

-强化院内感染防控措施，定期开展环境消毒与工作人员培训。

2.健康教育及宣传工作

-开展健康知识讲座，提高患者及社区居民对健康生活方式的认识。

-制作并发放健康教育资料，普及疾病预防与保健知识。

-利用媒体平台，定期发布健康科普文章，扩大健康宣传影响力。

3.应急管理与培训

-完善应急预案体系，提升应对突发公共卫生事件的能力。

-开展应急演练，提高医护人员应急处置的实战能力。

-与相关部门协作，确保应急物资储备充足，随时应对突发情况。

4.慢性病管理

-建立并完善慢性病管理档案，实施定期随访与评估。

-开展高血压、糖尿病等慢性病的健康教育及用药指导。

-推广慢性病自我管理小组模式，提高患者自我管理能力。

三、重点成果

1.成功举办多场健康知识讲座和传染病防控培训，增强了公众的健康意识及医护人员的防控技能。

2.建立健全了应急预案体系，成功应对多起突发公共卫生事件，得到了上级部门与社会的认可。

3.传染病报告率提升至XX%，防控工作成效显著。

4.慢性病管理档案建立率超过XX%，有效降低了慢性病并发症发生率。

5.医院感染事件发生率较去年下降XX%，保障了患者的医疗安全。

四、遇到的问题和解决方案

1.问题：健康教育宣传覆盖面不够广泛。

解决方案：利用新媒体平台拓展宣传渠道，提高宣传效率。

2.问题：部分医护人员对传染病防控意识不强。

解决方案：加强传染病防控培训，实施定期考核，强化防控意识。

3.问题：慢性病管理资源分配不均，部分地区管理难度大。

解决方案：优化资源配置，加强与社区的合作，共同推进慢性病管理工作。

五、自