国际酒店spa经理聘用合同模板（2篇）.docx

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国际酒店spa经理聘用合同模板

甲方（以下简称“酒店”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：_________________

电子邮箱：________________

乙方（以下简称“SPA经理”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：________________

鉴于甲乙双方达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如双方愿意续签合同，应提前一个月协商确定。

第二条工作职责

2.1乙方作为SPA经理，应全面负责SPA的日常运营管理，包括但不限于：

a)制定SPA运营策略和业务计划；

b)负责SPA团队的建设、培训和评估；

c)确保SPA服务的质量和客户满意度；

d)监控SPA的成本和利润；

e)与酒店其他部门协调合作。

第三条工作地点和工时

3.1乙方的工作地点为甲方指定的酒店。

3.2乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间由甲方根据业务需求进行调整。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、住宿补贴、交通补贴等。

4.2基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据SPA业绩和乙方表现确定。

4.3甲方为乙方提供住宿，住宿条件为____。

4.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权益。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于餐饮、娱乐、健身等。

第六条合同终止和解除

6.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。

6.2在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

6.3合同期满后，双方无续签意向，合同自动终止。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内及解除合同后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

____________________

____年__月__日

乙方（签名）：

____________________

____年__月__日

国际酒店spa经理聘用合同模板（二）

甲方（酒店）：________________________

乙方（SPA经理）：______________________

鉴于甲方为一家国际酒店，乙方具备丰富的SPA管理经验，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方受聘为甲方SPA经理事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计__年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方SPA经理，全面负责SPA中心的日常运营管理。

2.乙方应按照甲方的要求，制定SPA中心的年度工作计划、经营策略和营销方案。

3.乙方应确保SPA中心的服务质量，提升客户满意度，实现经营目标。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、薪资待遇

1.乙方的基本月薪为人民币____元，每半年根据乙方的工作表现和经营业绩进行评估，调整薪资。

2.乙方享有甲方规定的各种补贴、福利和保险。

五、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方应遵守甲方的作息时间规定，如有特殊情况，需提前向甲方申请。

六、必威体育官网网址协议

1.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可向合同签