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某县纪委书记、监委主任年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

尊敬的各位同志：

根据县委关于开好年度民主生活会的通知要求，我在会前扎实开展理论学习，认真学习党的必威体育精装版理论成果、党的二十届三中全会精神及习近平总书记的重要讲话精神，重温党章、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，并深入开展了谈心谈话，广泛征求各方面的意见。现围绕“四个带头”主题，结合我的思想、工作和生活实际，进行对照检查。

一、存在的突出问题及典型案例剖析

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.理论学习还有不足

我在学习的深度、广度、精度上还有待提升。平时事务性工作繁琐，往往是零碎学习、现用现学，真正静下心来系统学、专题学的时间较少，导致对党的理论精髓要义理解不够深刻、把握不够准确。比如，党纪学习缺乏主动性、自觉性和针对性，对《条例》规定的党的“六项纪律”学习不够全面、系统、深入，把握其精神实质和内涵要义不够精准到位，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想以及党纪法规根植于灵魂深处、贯穿于本职工作、体现在关键时刻。

2.党性锤炼还需提升

我在党性锤炼方面仍有提升空间。例如，有时面对社会上的一些错误言行，特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，不能及时做好批评和引导，没有旗帜鲜明地予以抵制，这充分说明我的政治敏锐性还需提高。

3.指导实践还有差距

在指导实践方面，我存在将理论与实践结合不够紧密的问题。例如，在贯彻落实党中央重大决策部署、中央纪委工作要求和省纪委关于纪检监察工作的安排等方面，存在理解不够深刻、落实不够坚决的问题。在落实中央纪委关于加强一体化建设的工作要求时，系统思考不够，重点不够突出，存在照本宣科、机械执行的现象。

4.运用监督执纪“四种形态”不够精准

我对监督执纪“四种形态”的理解把握不够准确，特别是在运用第一种形态时，存在简单化、机械化的问题。如在开展提醒谈话时，针对性不强，存在“一般化”“大而化之”的现象。在运用第二、三种形态时，对违纪违规行为性质认定把握不准，量纪不够精准，处分决定有的偏轻偏重。

5.纪法贯通、法法衔接机制不够顺畅

我对纪检监察体制改革要求领会不够深入，在推进纪法贯通、法法衔接工作中，系统性谋划不够，整体性推进不够。如在监察对象边界认定、监察措施运用等方面，把握不够准确，有的案件在调查取证阶段就暴露出问题。在案件移送衔接中，与司法机关沟通协调不够充分，有的案件因证据标准、程序要求等问题被退回重查，影响了办案质量和效率。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.执行决策部署不够严

在执行上级决策部署方面，我有时存在理解不到位、执行不坚决的问题。例如，在推动乡镇党委和县直单位党组（党委）履行主体责任方面，日常的教育监督不够有效，在解决管党治党政治责任落实力度层层递减这个问题上方法措施不多。

2.工作作风不够实

我在工作作风方面存在不够扎实的问题。例如，在落实“四责协同”机制过程中，没有充分发挥统筹协调作用，导致一些单位职责界限不清，责任落实不够到位。此外，我在一些日常工作中只注重安排部署，缺乏对落实情况的监督指导和跟踪问效，导致工作落实不够理想。

3.双重组织生活制度落实不够好

在双重组织生活制度方面，我有时存在参加组织生活不够积极、不够认真的问题。例如，对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象，我没有及时站出来进行公开批判和制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出进行制止和批评，而是任其所为，这在一定程度上助长了不良风气。

4.党的二十届三中全会精神与纪检工作结合不够紧密

我在将党的二十届三中全会精神与纪检工作相结合方面存在不足。例如，在推动解决党风廉政建设中的突出问题方面，我局限于监督检查、查处通报，更扎实有效的办法相对较少，导致违反八项规定精神问题还时有发生。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1.履行监督责任还不够到位

作为纪委监委主要负责人，我对纪检监察机关职能把握不够到位，在监督执纪过程中存在监督方式方法单一、监督不够到位、压力传导不到位的问题。一些日常工作只注重安排部署，缺乏对落实情况的监督指导和跟踪问效，导致工作落实不够理想。有效整合力量加快办案进度及执纪监督方面不够到位，全县纪检监察机关案件线索积压量还比较大。

2.创新意识不够强

我在创新意识方面存在不足。例如，在运用大数据等信息化手段开展监督时，创新不够，存在单打一、碎片化问题。对新业态、新领域的违纪违法行为发现不够及时，处置不够有力。在开展专项监督检查时，针对性不强，存在“一刀切”现象。

3.派驻监督质效不够高

我对派驻监督工作的重要性认识不够到位，统筹谋划不够有力。如在派驻机构建设方面，人员配备、力量调配不够合理，监督力量分散。对派驻机构的业务指导不够有力，监督质量参差不齐。在推进“三转”工作