河南安彩集团有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题附答案（夺分金卷）.docxVIP

专业招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

河南安彩集团有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题附答案（夺分金卷）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A:朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

B:通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

C:两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

D:公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

答案：D

2.[单选题]寥寥无几:屈指可数()

A:九牛一毛:微不足道

B:车水马龙:门可罗雀

C:巧舌如簧:左右逢源

D:五花八门:斑驳陆离

答案：A

3.[单选题]研究一下诺贝尔文学奖会发现,它格外______诗歌。自诺贝尔文学奖设立以来,已经有100多位获奖者,其中有三分之一为诗人。尤其是最近数十年,瑞典文学院更是______把奖项送给现代主义风格明显、诗作让普通读者觉得______的诗人,如希腊的塞菲里斯、埃利蒂斯,墨西哥的帕斯等。特兰斯特罗姆也是这样一位诗人,他成为又一个难读的经典。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。

A:相信不惜重金佶屈聱牙

B:青睐毫不吝惜不知所云

C:喜欢毫不犹豫云里雾里

D:垂青无所顾忌艰涩难懂

答案：B

4.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:

A:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措

B:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

C:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响

D:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

答案：A

5.[单选题]依次填入下面一段文字括号处的语句,衔接最恰当的一项是()。“锅庄舞”是藏族民间舞蹈。在节日、庆典之际,人们相聚在草地上、庭院里,男女各站一边拉手成圈,(),(),(),(),(),充分展示着藏族人民纯朴、热情和剽悍的民族性格。①众人便欢呼着挥舞双袖②众人和着浑厚嘹亮的歌声作“甩手踏步”沿圈走动③通常由男子带头启唱④撒开双臂侧身拧腰大步跳起⑤唱词告一段落后

A:②③①⑤④

B:③②⑤①④

C:③⑤②①④

D:②①⑤③④

答案：B

6.[单选题]张老师将文房四宝装在一个有四层抽屉的柜子里,让学生猜笔、墨、纸、砚分别放在哪一层。按照笔、墨、纸、砚的顺序,小李猜测四宝依次装在第一、二、三、四层,小王猜测四宝依次放在第一、第三、第四和第二层,小赵猜测四宝依次装在第四、第三、第一和第二层,而小杨猜测四宝依次装在第四、第二、第三和第一次。张老师说,小赵一个没猜对,小李和小王各猜对了一个,而小杨猜对了两个。由此可以推测()

A:第二层抽屉里装的是纸

B:第三层抽屉装的不是笔

C:第一层抽屉里装的是墨

D:第四层抽屉装的不是砚

答案：D

7.[单选题]桥梁:河岸()

A:信件:邮局

B:楼梯:楼层

C:火车:终点

D:电话:沟通

答案：B

8.[单选题]重复定律是指任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。在人的潜意识当中,只要他不断重复某些行为,它们就会变成一种习惯,进入他的潜意识,最后变成事实。根据上述定义,下列哪项不涉及重复定律?()

A:某监狱每月让犯人抄一封信给家人,信中说他们正在改掉自身的坏习惯,等到这些犯人出狱的时候,他们真的改掉了坏习惯

B:手术室外,小刚坐在椅子上不断地对自己说:“手术一定会成功,爸爸一定不会有事的。”手术果然成功了

C:经理宣布了一项公司的新规定,员工觉得不可理喻,之后的一个月经理每天中午都带领员工宣读一遍新规定,渐渐地员工觉得该规定还是有道理的

D:明明小时候每天都陪爷爷去湖边遛弯,后来他长大成家后,每次遛弯总会不知不觉地将家人带到湖边

答案：B

9.[单选题]沸沸扬扬:鸦雀无声()

A:不由自主:情不自禁

B:群策群力:孤掌难鸣

C:斗志昂扬:心旷神怡

D:聚精会神:全神贯注

答案：B

10.[单选题]食品安全的实现,必须有政府的有效管理。只有政府各部门之间的相互协调配合,才能确保政府进行有效的管理。但是,如果没有健全的监督制约机制,是不