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某县人社局稳就业调研发言材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我代表某县人社局，就我县当前就业形势及稳就业工作进展情况，向大家进行汇报。近年来，面对复杂多变的国内外经济环境和日益激烈的就业竞争态势，我县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，把稳就业作为首要政治任务和头等民生大事来抓，不断创新思路、完善政策、强化服务，取得了一定成效。但我们也清醒地认识到，稳就业工作依然面临诸多挑战和困难。下面，我将从就业现状、主要做法、存在问题和下一步打算四个方面进行详细汇报。

一、就业现状

当前，我县就业形势总体稳定，但压力依然较大。一是就业总量压力持续存在。随着城镇化进程的加快和人口红利的逐步消退，我县劳动力供给总量仍然处于高位运行，而就业岗位的增长速度却难以与之匹配，导致就业总量压力持续存在。二是就业结构性矛盾日益突出。一方面，技能型、知识型人才短缺，企业“招工难”问题日益凸显；另一方面，部分劳动者技能水平不高、就业观念落后，难以适应市场需求，导致“就业难”问题依然存在。三是新业态、新模式带来的就业挑战。随着互联网、大数据、人工智能等新技术的广泛应用，新业态、新模式不断涌现，为就业市场带来了新的机遇和挑战。如何引导和支持劳动者在新业态、新模式中实现稳定就业，成为我们面临的新课题。

二、主要做法

针对当前就业形势，我县人社局采取了一系列有力措施，推动稳就业工作取得积极进展。

（一）加强组织领导，完善政策体系

我们成立了稳就业工作领导小组，制定了《某县稳就业工作实施方案》，明确了稳就业工作的总体目标、重点任务和保障措施。同时，我们积极对接上级部门，争取政策支持和资金扶持，为稳就业工作提供了有力保障。

（二）强化技能培训，提升就业能力

我们根据市场需求和劳动者意愿，开展了多层次、多形式的职业技能培训。一是依托职业院校、技工学校等培训机构，开展中长期职业技能培训；二是利用社会培训机构和在线学习平台，开展短期技能提升培训；三是针对失业人员、农村转移劳动力等重点群体，开展就业援助培训。通过技能培训，有效提升了劳动者的就业能力和就业质量。

（三）搭建服务平台，促进供需对接

我们积极搭建线上线下服务平台，促进用人单位和求职者之间的有效对接。一是加强公共就业服务平台建设，完善就业信息收集和发布机制；二是举办各类招聘会、人才交流会等活动，为用人单位和求职者提供面对面交流的机会；三是推广使用“互联网+就业”服务模式，通过网站、APP等渠道发布招聘信息、求职信息，实现求职者和用人单位的精准匹配。

（四）扶持创业创新，拓宽就业渠道

我们高度重视创业创新在稳就业中的重要作用，积极出台扶持政策、优化创业环境。一是加大创业担保贷款支持力度，降低创业门槛和成本；二是建设创业孵化基地和众创空间等创业载体，为创业者提供场地、资金、技术等全方位支持；三是举办创业创新大赛、创业沙龙等活动，激发创业创新活力。通过扶持创业创新，有效拓宽了就业渠道，带动了更多就业。

（五）加强失业管理，保障基本生活

我们建立了完善的失业登记和失业保险制度，为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。一是加强失业登记管理，及时掌握失业人员情况；二是按时足额发放失业保险金，保障失业人员基本生活；三是开展再就业培训和职业指导服务，帮助失业人员尽快实现再就业。

三、存在问题

尽管我们在稳就业工作中取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足。一是就业结构性矛盾依然突出。随着产业升级和转型发展，高技能人才和复合型人才短缺问题日益严重，而部分低技能劳动力难以适应市场需求，导致就业结构性矛盾加剧。二是就业服务体系尚不完善。虽然我们已经建立了较为完善的就业服务平台和体系，但在服务效率、服务质量等方面仍有待提升。三是创业创新环境有待优化。虽然我们已经出台了一系列扶持政策，但在政策落实、资金扶持、创业指导等方面仍存在一些问题和不足。四是失业人员再就业难度较大。部分失业人员年龄偏大、技能水平不高、就业观念落后等因素导致再就业难度较大。

四、下一步打算

针对当前存在的问题和不足，我们将采取以下措施进一步推动稳就业工作取得更大成效。

（一）加强技能培训体系建设

我们将进一步完善技能培训体系，提高技能培训的针对性和实效性。一是加强技能培训师资队伍建设，提高培训质量；二是加强技能培训与市场需求的对接，确保培训内容与市场需求相匹配；三是加强技能培训与学历教育的衔接，推动技能培训与学历教育融合发展。

（二）完善就业服务体系

我们将进一步完善就业服务体系，提高就业服务的效率和质量。一是加强公共就业服务平台建设，完善就业信息收集和发布机制；二是加强职业介绍和职业指导服务，帮助求职者更好地了解市场需求和就业形势；三是加强就业援助服务，为就业困难人员提供有针对性的帮扶措施。

（三）优化创业创新环境

我们将进一步优化创业创新环境，激发创业创新活