企业安全生产责任制及安全生产事故防范.pptVIP

更新培训内容，增加培训次数。提供充足信息。（实践中，管理人员必须细心观察个人和班组的操作行为，确定何时何地需要采取纠正措施）设置安全警示标识、通报类似事故教训信息，增加受到注意的机会。安全生产事故防范01消除“知识欠缺型”错误02慎重使用新上岗人员、指定专人应付可能的意外03提高安全监督管理的能力。04管理人员必须全面了解操作人员可能犯的各种人为错误以及引发的事故，帮助他们掌握全面的技能，并熟悉安全操作规程和标准、生产工艺流程。安全生产事故防范安全生产事故防范加强作业计划的检验。技术人员必须经常检验作业计划，检查实际错误和可能出现的错误，提出防范对策；同时还要注意保持信息畅通，便于作业人员执行计划遇到困难时能及时向技术人员反馈信息。培训后严格检验，择优任用。了解参加培训人员掌握安全规程的情况，并了解他们是否完全懂得实际工作中的故障和风险。（建立培训档案）安全生产事故防范三、降低违章类错误发生的主要措施没有简便单一的途径能够减少这种明知故犯型的人为错误，可以具体情况具体分析，从严监督，加大惩处力度。必要时也应修改生产工艺和设备的设计，减少违章机会。但首先应该了解这种违章行为的潜在动机，然后才能有针对性地提出防范措施。潜在动机一般有：01低估实际风险。这是操作者在工作中很普遍的心理。02(实际上，改变个人对待风险的态度也许并不太难，但改变态度并不等于改变了实际行动，因此，还要采取措施，利用改变了的态度改变其实践中的具体行为）03安全生产事故防范权衡风险认为得失相当甚至认为违章所得的利益大于风险。很多人决定故意违章是权衡风险后以为得失得当，所以最有效的措施就是要让工人相信，任何违章所得利益都是不能抵消意外事故的风险损失，可以强调以下两个方面：12一是加强风险观念，包括意外事故造成的经济损失、家庭影响、事业影响、身体伤害影响等，使人们对事故有所恐惧。二是加强个人的可见利益，个人评估时应包括安全操作，坚持安全生产的工人应得到很大尊重。0102安全生产事故防范来自上层的某些压力迫使工人违章作业上层部门可能会过分强调生产问题，容易给人以更关心生产而不关心安全的印象。因此，管理部门应反复表明对安全问题的重视和承诺，不断对不符合安全规程的行为提出警告，并坚决采取纠正措施；同时还应切实奖励坚持安全操作完成生产任务的人。安全生产事故防范同事的压力迫使他们同样违章作业01人们很容易受单位其他人行为的影响，即使明知不对，“模仿”同事行为的想法仍很强烈，特别是新人；因此，新进的人员和学徒工最好编入有良好安全记录的班组，或交给自我防护意识和能力强的师傅带领。02安全生产事故防范例如：走捷径、嫌麻烦。蛮干图省事以求省时省力人的惰性心里时常会让操作人员违反安全操作规程的规定。企业安全生产责任制及安全生产事故防范生产经营单位的安全生产保障生产经营单位的安全生产保障《安全生产法》第十七条?生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（六条）：

???（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

???（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

???（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

???（六）及时、如实报告生产安全事故。

1设置安全生产管理机构或者配备安全管理人员2安全生产许可3生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员应当按照国家有关规定进行安全生产培训4生产经营单位应当对从业人员进行安全生产培训生产经营单位的安全生产保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。设备设施的设计、制造、安装、维修、储运、经销、使用、维护、报废，应当符合国家有关安全生产的规定标准。危险性较大的生产经营场所的安全设施、安全通道、安全标志等应当符合国家或行业标准。生产经营单位的安全生产保障生产经营单位的安全生产保障生产经营单位应当对作业场所的生产性毒物、粉尘、噪声、振动、高温、辐射以及其他职业危害，进行定期检测、评价。向从业人员公布，定期向有关部门报告。经检测、评价不符合职业安全卫生标准或者要求的，及时采取治理措施。12党的十六届五中全会确立了“安全发展”的指导原则，完善了“安全第一、预防主、综合治理”的方针；01六中全会把安全生产作为构建社会主义和谐社会的重要内容，纳入社会管理范畴。02十七大报告中提出了“坚持安全