某企业员工管理标准手册.pdfVIP

第一节引言

第二节使命与宗旨

一、公司使命

二、公司精神

责任创造价值服务创造满意

三、经营理念

敬业创新求卓越

四、公司宗旨

客户满意：不断了解客户的需求，比竞争者更好地满足

其实现和潜在需求，创造一流的高品质的客

户满意度。

员工满意：员工是企业的财富，企业成功的重要标志既

是为员工提供发展与成长的机会，帮助员工

获得工作中的满足感和成就感。

股东满意：企业长久的成功基础来源于我们给股东不断

的回报。不断创造更好的回报是我们实现企

业的重要基础。

社会满意：我们必须本着对社会高度负责的态度和敬业

精神来发展我们的事业，同时要做合法的企

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时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共31页

业公民，积极处理好与政府(工商、税务、

行业协会、政策主管部门)、社区、合作方、

银行等各方面的关系。

第三节公司简介

一、公司全称

二、公司缩写:

三、公司概况:

公司现有产品

公司产品研发基地和技术力量

公司主要技术骨干

四、公司组织结构图

第四节总则

•目的

为使本公司员T管理科学、规范、并使公司能够长

期稳定的发展，特制定本手册。

・范围

(-)本公司员工管理，除遵照国家有关法律、法

规、行政规章及公司规章制度外，悉依本手册办

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理。

（二）本手册所称公司指XXXX有限公司（以下简

称公司）。

三（）本手册所称单位指XXX公司本部、各分公司

（以下简称“各单位”）。

（四）本手册适用于各单位正式批准录用的所有员

工。

（五）各单位可根据本单位实际情况，制定相关制

度及细则，并报送公司人力资源部备案，但所定

制度不得与XX公司制度相违背。否则，应以本

制度为标准。

•本手册中管理制度的解释权归公司综合管理部。

第五节入职指引

・报到程序

（六）接到录用通知后，应在指定日期到公司综合管理

部报到，填写“新员T报到登记表”；如因故不能期

前往，应与有关人员取