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某区纪委2024年落实纪检监察干部监督工作主体责任情况报告

一、引言

2024年，在市纪委和区委的坚强领导下，我区纪委深入贯彻党的二十大精神和中央、省、市纪委全会精神，坚定不移落实全面从严治党战略部署，紧紧围绕监督执纪问责这一核心任务，切实履行纪检监察干部监督工作主体责任，推动纪检监察干部队伍严格依规依纪依法履职，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。现将一年来的工作情况详细报告如下：

二、基本情况

（一）组织架构建设

我委高度重视纪检监察干部监督工作的组织架构建设，专门设立了干部监督管理室，作为承担干部监督职能的核心部门。该室由1名纪委、监委副主任和1名监委委员直接分管，确保监督工作的权威性和有效性。干部监督室现有工作人员5名，包括主任1名，科员4名，他们既负责日常的监督检查工作，又兼任具体的干部监督任务，实现了监督与业务的深度融合。

（二）制度体系建设

为确保纪检监察干部监督工作有章可循、有据可依，我们制定并完善了一系列工作制度和流程。包括《纪检监察干部监督工作规定》《纪检监察干部选拔任用管理办法》《纪检监察干部教育培训制度》等，明确了干部监督工作的职责分工、工作流程、考核标准等，为干部监督工作提供了坚实的制度保障。

三、具体举措

（一）强化政治引领，铸就忠诚之魂

区纪委常委会坚持把学习贯彻党的理论和路线方针政策作为第一议题，全年共召开常委会会议XX次，通过集中学习、研讨交流等形式，确保全体纪检监察干部学深悟透、融会贯通，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

1.深入学习党的理论

我们组织纪检监察干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的必威体育精装版理论成果，通过举办培训班、专题讲座、研讨会等形式，不断提高干部的政治理论素养和业务能力。

2.坚定理想信念

我们注重加强纪检监察干部的理想信念教育，通过组织参观红色教育基地、观看红色电影、开展主题党日活动等方式，引导干部坚定共产主义信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.严肃党内政治生活

我们严格执行党内政治生活制度，定期组织召开民主生活会、组织生活会等，开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）压实监督责任，确保履职尽责

我们始终坚持把压实监督责任作为干部监督工作的重中之重，通过建立健全工作机制、加强日常监督、强化考核问责等措施，确保纪检监察干部切实履行监督职责。

1.建立健全工作机制

我们制定了《纪检监察干部监督工作责任制》，明确了各级领导干部在干部监督工作中的职责分工和责任追究机制。同时，建立了干部监督信息共享机制，实现了干部监督信息的互通共享，提高了监督工作的效率和准确性。

2.加强日常监督

我们注重加强对纪检监察干部的日常监督，通过定期谈话、函询、约谈函询等方式，了解干部的思想动态、工作表现和生活作风等情况，及时发现和纠正存在的问题。同时，我们还建立了干部监督台账，对干部的监督情况进行记录和分析，为干部选拔任用和考核提供重要参考。

3.强化考核问责

我们建立了纪检监察干部考核评价机制，将干部监督工作纳入年度考核和绩效考核的重要内容，对干部的监督履职情况进行全面考核和评价。对在干部监督工作中表现突出的干部给予表彰和奖励，对履职不力的干部进行问责和处理。

（三）加强教育培训，提升能力素质

我们高度重视纪检监察干部的教育培训工作，通过举办培训班、研讨会、案例分析等多种形式，不断提高干部的业务能力和综合素质。

1.举办培训班

我们定期组织纪检监察干部参加各类培训班，包括政治理论、法律法规、业务知识等方面的培训，不断提高干部的专业素养和业务能力。同时，我们还邀请了专家学者、优秀纪检监察干部等授课，分享工作经验和心得体会，为干部提供学习和交流的平台。

2.开展案例分析

我们注重通过案例分析来提升干部的业务能力，定期组织干部对典型案例进行深入剖析和研讨，引导干部从案例中汲取经验教训，提高办案能力和水平。同时，我们还建立了案例分析库，将典型案例进行整理和分类，为干部提供学习和参考的便利。

3.加强实践锻炼

我们注重通过实践锻炼来提升干部的能力素质，鼓励干部积极参与办案、巡察、专项检查等工作，通过实践锻炼来提高干部的业务能力和综合素质。同时，我们还建立了干部实践锻炼档案，对干部的实践锻炼情况进行记录和分析，为干部的选拔任用和考核提供重要参考。

（四）创新工作方式，提高监督效能

我们积极探索创新纪检监察干部监督工作方式，通过运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督工作的智能化、精准化水平。

1.建立信息化平台

我们建立了纪检监察干部监督工作信息化平台，实现了干部监督信息的实时录入、查询、分析和统计等功能，提高了监督工作的效率和准确性。同时，我们还利用信息化平台