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专业总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
河北省凯跃化工集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库大全及参考答案(培优)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]静脉产业是指运用先进的技术,将生产和消费过程中产生的废物转化为可重新利用的资源和产品,实现各类废物的再利用和资源化的产业,如同人体血液循环中的静脉一样。根据上述定义,下列不属于静脉产业的是()。
A:某企业用“资源—产品—废弃物”的模式开采自然资源
B:某企业规定,生产者对其产品的整个生命周期负责,并明确“废弃物的管理原则为避免产生—循环使用—最终处置”
C:针对垃圾过剩的问题,某企业提出:变废为宝是解决的有效途径,率先利用花生壳生产夹板作为建材,并取得了较好的抗震效果
D:美国某公司负责社区垃圾箱和垃圾袋中垃圾的收集、分类、回收和再利用,处理费用由获得该公司认证的企业或销售商支付
答案:A
2.[单选题]在下列选项中,没有语病的一句是()。
A:我将永远牢记曾经共享的痛苦与欢乐
B:在高原条件下,水温即使超过100度,也不会把容器盖掀开
C:在所有的学生们中,只有小李没有通过考试
D:外因发挥作用的关键是内因起决定性作用
答案:B
3.[单选题]当鸟类面临栖息地破坏、天敌威胁和环境污染等生存压力时,自身就会分泌一种名为皮质醇的激素。因此,经常处于生存压力状态下的鸟类,其羽毛会变得较为稀疏。以下哪项如果为真,能够支持上述论证?()
A:一些鸟类更换栖息地后,体内的激素水平会增高
B:皮质醇会影响鸟类羽毛的生长和代谢
C:鸟类体内的皮质醇含量可能会因全球变暖而发生变化
D:如果鸟类的羽毛变得稀疏,则它们一定处于长期的压力状态
答案:B
4.[单选题]行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属于行为管理的是()。
A:绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成
B:福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,远高于其他公司的薪酬
C:IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了交付员工工资,还向其雇员提供退休金,保险以及高额资金
D:谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办公场所可以玩曲棍球
答案:D
5.[单选题]机动车交通事故责任强制保险,简称交强险,是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员和被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。根据以上定义,下列选项中,甲可以获得交强险赔偿的是()。
A:甲与家人开车旅行,因雨天路滑,不慎撞入路旁的小吃店,导致甲左眼失明
B:甲因闯红灯被正常行驶的汽车撞倒,造成腿骨骨折
C:甲在校园内骑车,因车速太快,撞上了路边停着的一辆本田小轿车,甲的自行车被撞坏
D:甲遛狗时被逆行的自行车刮伤,缝了7针
答案:B
6.[单选题]治疗学家们发现,治疗那些因无法戒烟或停止过度饮食而寻求帮助的人成功的机会很小。根据这些经验,治疗学家们得出结论认为,这些积习是很难根除的。然而,调查却显示,成百上千的人改掉了吸烟的习惯,并且很多人成功地减掉了相当可观的重量。以下哪项最能解释上述陈述中所存在的表面上的矛盾现象?()
A:通过训练意志力可以很容易改掉吸烟和过度饮食的毛病
B:戒烟要比停止超量饮食更简单
C:治疗方法有了进展,并且在调查中被记录了下来
D:调查所选的那组人中没有包括那些接受治疗后仍然没有改掉习惯的人
答案:D
7.[单选题]窗帘:隐私()
A:消火栓:火警
B:文件:机密
C:日记:心情
D:防护栏:安全
答案:D
8.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。
A:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
B:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
C:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
D:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
答案:A
9.[单选题]2008年上半年原油期货价格一度上涨到每桶147美元,是2000年同期价格的4.2倍,年均增长20%,而同期世界经济年均增长率在5%左右,世界石油消费需求并没有出现跳跃式的、急剧的增长。这说明原油价格的迅速攀升并不是由于世界石油供求关系的变化引起的,而
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