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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

村级护林员护林责任协议模板合同

本合同目录一览

1.护林员职责

1.1护林员的基本职责

1.1.1定期巡查森林资源

1.1.2及时发现并报告森林火灾、病虫害等情况

1.1.3保护森林资源，防止非法砍伐、盗伐等行为

1.2护林员的权利和福利

1.2.1享受国家规定的护林员工资待遇

1.2.2配备必要的护林工具和设备

1.2.3接受培训和指导，提高专业技能

2.护林区域和范围

2.1护林区域的划分

2.1.1村级森林资源分布图

2.1.2护林员负责的森林区域界限

2.2护林员的工作范围

2.2.1护林员负责的森林面积和树种

2.2.2护林员巡查的重点区域和路线

3.护林工作目标和计划

3.1年度护林工作计划

3.1.1森林资源保护目标

3.1.2森林火灾预防措施

3.1.3病虫害防治计划

3.2季度护林工作计划

3.2.1具体巡查频率和时间安排

3.2.2森林资源监测和评估

3.2.3应急处理措施和预案

4.护林员考核和评估

4.1护林员工作考核标准

4.1.1巡查记录和报告提交

4.1.2森林资源保护和火灾防范效果

4.1.3护林员专业技能和工作态度

4.2护林员评估和奖惩机制

4.2.1定期对护林员进行评估和考核

4.2.2根据考核结果给予奖励或处罚

4.2.3提供培训和晋升机会，提高工作积极性

5.护林员培训和指导

5.1护林员培训内容

5.1.1森林资源保护法律法规知识

5.1.2森林火灾预防和扑救技能

5.1.3病虫害防治技术和方法

5.2护林员指导和支持

5.2.1提供技术指导和咨询服务

5.2.2建立信息交流平台，共享资源信息

5.2.3定期组织培训和研讨会，提升能力

6.护林员保险和保障

6.1护林员社会保险

6.1.1国家规定的社会保险待遇

6.1.2意外伤害保险和医疗保险

6.1.3护林员养老保险和失业保险

6.2护林员安全保障措施

6.2.1提供必要的安全防护装备

6.2.2建立紧急救援和应急处理机制

6.2.3保障护林员的人身安全和健康

7.护林员合同期限和续约

7.1护林员合同期限

7.1.1合同签订期限为一年

7.1.2合同期满后进行评估和续约

7.2护林员合同续约条件

7.2.2积极参与培训和学习，提升能力

7.2.3遵守合同规定，无重大违规行为

8.护林员解约和违约处理

8.1护林员解约条件

8.1.1双方协商一致解除合同

8.1.2护林员因个人原因提出辞职

8.1.3合同期内严重违反合同规定

8.2护林员违约处理

8.2.1违约责任认定和赔偿标准

8.2.2违约金支付方式和金额

8.2.3解除合同后护林员的责任和义务

9.护林员工作条件和环境

9.1护林员工作环境保障

9.1.1提供安全、舒适的工作条件

9.1.2配备必要的交通工具和通讯设备

9.1.3保障护林员休息和休假权益

9.2护林员劳动保护

9.2.1遵守国家劳动保护法律法规

9.2.2提供劳动防护用品和健康检查

9.2.3建立护林员劳动保护制度

10.合同的变更和解除

10.1合同变更条件

10.1.1双方协商一致进行变更

10.1.2因国家政策调整或森林资源

第一部分：合同如下：

第一条护林员职责

1.1护林员的基本职责

1.1.1定期巡查森林资源

护林员应按照村级森林资源分布图和护林工作计划，定期对负责的森林区域进行巡查，确保森林资源的安全。巡查内容包括但不限于森林火灾隐患、病虫害发生情况、非法砍伐盗伐行为等。

1.1.2及时发现并报告森林火灾、病虫害等情况

护林员在巡查过程中，一旦发现森林火灾、病虫害等情况，应立即上报村委会和相关部门，并采取必要的应急措施，防止事态扩大。

1.1.3保护森林资源，防止非法砍伐、盗伐等行为

护林员应积极宣传森林资源保护法律法规，对非法砍伐、盗伐等行为及时制止并上报有关部门，确保森林资源不受侵犯。

1.2护林员的权利和福利

1.2.1享受国家规定的护林员工资待遇

护林员享有国家规定的工资待遇，村委会应按时足额支付护林员工资。

1.2.2配备必要的护林工具和设备

村委会应为护林员配备必要的巡查工具和设备，如望远镜、GPS定位器、对讲机等，确保护林工作的顺利进行。

1.2.3接受培训和指导，提高专业技能

村委会应定期组织护林员接受培训和指导，提高护林员的专业技能和工作效率。

第二条护林区域和范围