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企业人力资源优化项目合同
合同编号：__________
甲方（委托方）：________________
地址：_________________________
联系方式：_____________________
地址：____________________
乙方（受托方）：________________
地址：_________________________
联系方式：_____________________
地址：____________________
第一章总则
1.1定义
1.1.1“甲方”指上述委托方，即企业名称。
1.1.2“乙方”指上述受托方，即提供人力资源优化服务的公司名称。
1.1.3“项目”指甲乙双方就甲方人力资源优化服务所达成的一致合作事项。
1.2项目背景
1.2.1甲方因业务发展需要，提高人力资源管理效率，降低人力成本，特委托乙方提供企业人力资源优化服务。
1.2.2乙方具备丰富的人力资源优化服务经验，同意为甲方提供专业的人力资源优化服务。
1.3合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在项目实施过程中的权利、义务和责任，保证项目顺利进行。
第二章项目内容与范围
2.1项目内容
2.1.1乙方为甲方提供以下人力资源优化服务：
a)人力资源规划；
b)岗位分析与设计；
c)招聘选拔；
d)培训与发展；
e)绩效管理；
f)薪酬福利管理；
g)劳动关系管理。
2.2项目范围
2.2.1乙方根据甲方的实际情况，为甲方提供以下服务范围：
a)对甲方现有的人力资源状况进行诊断；
b)提供人力资源优化方案；
c)协助甲方实施人力资源优化方案；
d)对优化效果进行评估。
第三章项目实施与进度
3.1项目实施
3.1.1乙方应按照本合同约定的项目内容、范围和进度，认真履行合同义务，保证项目质量。
3.1.2甲方应提供乙方实施项目所需的资料、信息及配合。
3.2项目进度
3.2.1本项目分为以下四个阶段：
a)诊断阶段：______个月内完成；
b)方案制定阶段：______个月内完成；
c)实施阶段：______个月内完成；
d)评估阶段：______个月内完成。
第四章费用与支付
4.1费用
4.1.1甲方应支付乙方以下费用：
a)人力资源优化服务费：______元；
b)差旅费：按照实际发生费用报销。
4.2支付
4.2.1甲方支付乙方费用应按照以下方式：
a)诊断阶段完成后支付总费用的______%；
b)方案制定阶段完成后支付总费用的______%；
c)实施阶段完成后支付总费用的______%；
d)评估阶段完成后支付总费用的______%。
第五章必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址
5.1.1乙方应对在项目实施过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以必威体育官网网址。
5.1.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。
5.2知识产权
5.2.1乙方在本项目中所产生的知识产权归乙方所有，但乙方同意将相关成果应用于甲方的人力资源优化。
5.2.2甲方不得将乙方提供的项目成果用于除甲方企业内部以外的其他用途，未经乙方书面同意，不得对外披露或转让。
第六章违约责任
6.1违约
6.1.1若乙方未按照约定完成项目内容或提供的服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方采取补救措施，乙方应承担相应的违约责任。
6.1.2若甲方未按时支付费用或提供必要的协助，导致项目进度延误，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。
6.2补救措施
6.2.1若乙方违约，应按照以下方式采取补救措施：
a)立即改正并重新履行未完成的义务；
b)对于无法改正的部分，乙方应退还相应费用，并支付违约金；
c)如果因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。
6.3违约金
6.3.1违约金的计算方式为：逾期付款金额的_____%或未履行义务价值的_____%。
第七章争议解决
7.1争议解决方式
7.1.1本合同的解释或执行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
7.1.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至______仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。
7.2仲裁
7.2.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
7.2.2仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。
第八章终止与解除
8.1终止
8.1.1本合同可在以下情况下终止：
a)双方协商一致；
b)任何一方发生重大违约，且在收到书面通知后______日内未能补救；
c)不可抗力导致合同无法履行。
8.2解除
8.2.1在合同履行过程中，如一方因不可抗力原因无法继续履行合同，可书面通知对方解
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