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【四海】申论公文题早课讲义--飞扬(全勤全返1-10次作业:上交).pdf

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第一题2024年国考申论(地市级)1

第二题2024年江苏申论(A类)3

第一题2024年江苏申论(B卷)5

第二题2024年江苏申论(C卷)7

第一题2024年联考申论(安徽B)8

第二题2024年广西申论(A卷)10

第一题2024年云南申论(省市卷)12

第二题2019年甘肃省申论14

第一题2024年云南申论(乡镇卷)15

第二题2024年重庆市考申论(一卷)16

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第一题福建省考申论19

第二题2022年山东申论(A卷)21

第一题2023年四川申论(县乡卷)23

第二题2022年四川申论(执法卷)25

第一题2023年联考福建申论(执法卷)27

第二题2023年联考申论29

第一题2023年安徽申论(C卷)31

第二题2018年联考申论32

第一题2023年联考申论35

第二题2019年重庆申论(一卷)37

第2页

要求:包括指导思想、基本目标和主要措施,紧扣材料,重点突出,逻辑清晰,表达准确,不超过450

字。

“以前做透析要跑城区,我这身子骨实在吃不消。现在好了,家门口就能透析了,省钱还省心。”2022

年11月22日,在J省Y市江平县小湾镇中心卫生院,刚做完透析的村民章大娘说。

小湾镇中心卫生院是江平县4家农村区域医疗卫生中心之一。2022年3月,该院血透室建成投入使用,

不仅设备、环境不输城区医院,还配备了优秀医护团队,上级医院专家也定期前来指导带教,受到周边透

析患者的信任和欢迎。

“人才缺口相当大,巧妇难为无米之炊。”说起前些年的情况,江平县卫生健康委方主任颇为感慨,

最困难时,有的乡镇卫生院只有两三名临床医师,麻醉医师和影像医师更是奇缺。“当时许多老百姓身体

有点什么毛病,就得跑进城里的大医院。”

“临时招人比较困难,就先从稳定现有人才队伍做起。”方主任介绍说。

江平县峤延镇中心卫生院泰院长介绍,该院建立起以服务质量、服务数量和服务效益为核心的考核体

系,通过绩效考核拉开收入差距。

“曾经因为绩效导向不明显,干多干少都一样,能干的大夫都逐渐去了其他医院,更不要说急诊、重

症了,连人都招不来。来了临时任务,也没人愿意上。我一度感到灰心丧气。”小湾镇中心卫生院青蒲分

院周院长说。随着绩效改革的推进,院里医护人员士气逐步提振。大力招引人才、更新医疗设备,新建中、

西药库……医院的发展有声有色。

“每年招聘季,人事、卫生健康、财政等部门齐出动,按照规定对急缺人才现场考试,通过后及时录

取。”方主任说,“对基层招聘的本科及以上学历毕业生,发放一次性的购房补贴;对驻偏远乡镇的全科医

师,每人每年增发2万元补助;对主城区单位执业医师在偏远乡镇帮扶1年以上的,优先评定职称……”

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江平县还创新利用公立医院的富余编制建立了“卫生事业编制周转池”,专门用于基层招聘紧缺型专

业人才。目前已统筹调剂50个编制,解了基层的燃眉之急。此外,江平县根据上级文件要求,大力推动

实施农村卫生人才“县管乡用”和“乡管村用”。

“近年来,老百姓对优质医疗服务的需求越来越高,这对我们提出了更高要求。比如普外科手术就越

来越向微创化发展。”江平县绘椽镇中心卫生院赵医生说。

为了帮助人才强本领,江平县投入500多万元建设基层实训示范基地,每两年对基层护理人员、全科

医生、乡村医生三类人员进行一轮全覆盖培训,每年组织不少于30名执业医师到各地大医院进行脱产培

训。

“进修期间,工资奖金

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