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华为员工心理培训.pptx

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    华为员工心理培训;华为员工心理现状

    心理培训重要性及目标

    心理培训内容设计

    培训实施方式与时间安排

    培训效果评估及持续改进

    总结与展望;01;华为员工面临高强度的工作压力，需要不断学习和进步，以保持竞争力。;部分员工在团队中缺乏协作精神，难以共同完成工作任务。;职业发展与个人成长困惑;工作时间过长;02;;提升协作技巧;促进个人职业发展及成长;;03

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