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企业用工合同范本2024版3（3篇）

必威体育精装版企业用工合同范本一

有限责任公司（以下简称甲方）系中外合经营企业，现聘用（以

下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国中外合经营企业法》和有关规定，甲

乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同

遵守以下条款：

第一条合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日

至年月日止，为试用期。

2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解

除本合同，并向乙方支付当月出勤工和政府规定的补贴。

第二条工作岗位

1.甲方安排乙方从事工作。

2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工

作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成

生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，

保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必

要的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间

1.甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。

2.甲方确因工作生（产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给

予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假

等有薪假期。

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责

发放事假期间的薪酬、奖金和补贴除（国家规定补贴外）。

第五条劳动报酬

1.按公司现行工制度确认乙方月工元。甲方实行新的工

制度时，乙方的工待遇按新制度予以调整。

2.甲方发薪日期为每月2日。

3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其

所担任的职、级，不定期调整乙方的工。甲方还将按董事会制定

的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方根据《外商投企业劳动管理规定》为乙方向有关部门

投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按规定执

行。

2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费

和家属抚恤费，照本市国有企业标准，由甲方承担。

工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，

由单位分配适当工作。

3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内,

累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医

疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以

及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当

延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚

恤费，照本市国有企业标准，由甲方承担。

4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补

贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、

必威体育官网网址规定等制度。

3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、

开除的，本合同自行解除。

第八条解除和不得解除合同的规定

1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方:

(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；

(2)乙方因严重违反劳动纪律