有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
人力资源管理》教学计划及大纲
本课程的教学目的是使学生了解人力资源管理学的基本原
理和实践知识，掌握现代人力资源管理的基本原理、基本职能
与方法，培养学生确立科学的人力资源管理理念，熟练掌握人
力资源管理的六大模块。
教学要求］
通过本课程的研究，学生应该具备以下能力：
1.了解人力资源管理的基本概念和理论体系；
2.掌握人力资源规划、工作分析和设计、员工招聘与培训、
绩效考核、薪酬管理、劳动关系、人力资源管理诊断等系列知
识；
3.培养学生的人力资源管理能力，包括人力资源管理的计
划、组织、领导、控制等方面的能力；
4.提高学生的人际沟通和团队合作能力；
5.为学生以后的工作和研究打下坚实的基础。
二、教学内容与安排
一）教学内容
1.人力资源管理基本概念及发展历史
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
2.人力资源规划
3.工作分析与设计
4.员工招聘与培训
5.绩效考核
6.薪酬管理
7.劳动关系
8.人力资源管理诊断
二）教学安排
本课程开设一学期，共72个学时，其中理论教学课时50
学时、实验教学课时22学时。根据学校的教学硬件设施情况
和教学实际开展情况及与企业的联系情况，可以进行适当的调
整，但是调整范围度不能超过百分之三十。
三、教学方法与手段
一）教学方法
本课程主要采用讲授、案例分析、小组讨论、课堂演示、
实践教学等多种教学方法，以培养学生的实际操作能力和解决
问题的能力。
二）教学手段
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
本课程主要采用教材、多媒体课件、案例分析、教学视频
等多种教学手段，以提高学生的研究效果和教学质量。
四、考核方式与标准
一）考核方式
本课程的考核方式主要采用平时成绩和期末考试相结合的
方式，其中平时成绩占总评成绩的50%以上，期末考试占总
评成绩的50%以下。
二）考核标准
考核标准主要包括学生的考试成绩、课堂表现、实验报告、
小组讨论等方面的表现，以及学生的综合素质、能力和实际操
作能力等方面的评估。
本课程将全面介绍人力资源规划、工作岗位分析、招聘与
流动、培训、绩效考评、薪酬与福利、劳动关系管理等主要内
容。通过研究和典型案例分析，使学生能够树立现代人力资源
观念，掌握现代人力资源管理的思想观念和理论，并在一定程
度上掌握一些操作性方法，以便将来在社会工作中能够将现代
人力资源管理思想和观念转化为管理工作的实际运作。同时，
通过介绍XXX在进行人力资源管理方面的必威体育精装版思维和成功操
作手段，进一步培养学生成为国际性、外向型人才的基本素质。
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
教学要求总体要求学生能够掌握现代人力资源管理的原则
和技术，能在招聘、录用、培训、激励、考核、薪酬、企业文
文档评论（0）