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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2024年“庸懒散浮拖”问题专项整治工作实施方案

一、背景与目标

庸懒散浮拖问题是指工作态度不端正、拖延工作进度、缺乏

主动性和执行力等不良行为。这些问题的存在严重影响了工作效

率和组织的正常运转，给企事业单位的发展带来了不利影响。为

了解决这一问题，我们制定了2024年“庸懒散浮拖”问题专项整

治工作实施方案，旨在提高工作人员的积极性、主动性和执行

力，助力企事业单位发展。

主要目标：

1.提高工作人员的工作态度，增强责任心和执行力；

2.形成良好的工作习惯，提高工作效率；

3.加强组织的管理和监督，确保整治工作的落实。

二、工作内容与措施

1.宣传教育

（1）开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的宣传，强调工作人

员积极性、主动性和责任心的重要性，营造关注和支持整治工作

的氛围。

（2）组织开展庸懒散浮拖问题的培训，特别是针对工作态度

和执行力方面的培训，提高工作人员的工作素质和能力。

（3）利用内部刊物、公告栏等形式，定期发布关于庸懒散浮

拖问题整治的通知和倡议，强调对工作态度和执行力的重视。

2.隐性督查

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

（1）运用线上考核平台对工作人员的工作情况进行监督和考

核，及时发现问题并进行整改。

（2）建立工作量化及时化考核机制，根据工作任务的完成情

况进行综合评估，对工作不力的人员进行询问和指导。

3.激励措施

（1）建立健全激励机制，通过提供奖励和晋升等方式，激励

工作出色、责任心强、执行力高的员工，树立典型。

（2）加强对工作进展和成果的宣传，给予工作出色的团队和

个人一定的嘉奖和奖励。

4.考勤管理

（1）加强对工作人员出勤和工作时间的管理，确保工作人员

全勤参与工作。

（2）完善考勤制度，加强对工作时间的监督和记录，依据实

际工作情况和考勤记录评估工作人员的情况。

5.培养教育

（1）组织开展工作人员的培训和学习活动，提高业务水平和

工作能力。

（2）鼓励员工参加各类培训课程，提高职业素养和综合能

力。

6.领导示范

（1）领导干部要以身作则，要求自己做到“三个服气”：服

从组织安排，服从工作要求，服从工作纪律。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

（2）领导干部要加强对下属的管理和指导，及时解决问题，

提供工作支持，确保整治工作的落实。

7.强化督导

（1）加强对整治工作的督导和检查，确保各项措施的落实。

（2）建立健全督查机制，明确督查部门和人员，定期召开督

查会议，汇报工作进展，发现问题及时整改。

三、工作进展与落实机制

1.本次整治工作将以年度为周期，制定实施方案并明确工作

目标和任务。

2.成立专项整治工作领导小组，由负责人和成员组成，全面