- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
现场6S管理知识手册
1.2.5第十个$一案荐…
1.2.6第六个$一全.
4推行6的帮针和1村
1.4.1推行6S方针
1.4.2推行6目椒…
15推行6S的作用和意义
1.5.16S从大作明,。
1.5.2推行6S的让义
2.2.1推进整顿的步又
2.3.1推进清扫的步
2.3.2清扫的要点
2.3.3清扫的对象.
全清洁的实施方法
2.4.1推进清河的步又
点泣教育《OPL》
3.8.1定义、
3.8.2作用、
3.8.3实施方法.
3.8.4注意事项.
前吓
任何企业要想在现代市场企业竞争中立于不败之地,并能长远的发展壮大,引进先
进的管理理念,整合自身优势资源,加强企业核心竞争力是必需的,对于每一位员工而
言,能在安全、温才、舒适的环境中,和谐融治的氛围下工作,也有助于发挥才能,实
现自身价值.
6S看似简单,实际内涵却非常丰富,管理中的6个“S$”要素之间有着紧密的逻辑
关系,并构成相对完备的体系。6S管理是打造具有竞争力的企业、建设一流素质员工
队伍的先进的基础管理手段。6S管理组织体系的使命是焕发组织活力、不断改善企业
管理机制,6S管理组织体系的目标是提升人的素养、提高企业的执行力和竞争力。
6S管理具有显著改善科研生产环境、提升企业形象、重塑企业文化、提高产品质
且、提高安全水平、提高工作效率的功能和作用,构筑企业品质文化,形成企业核心竞
争力的基础。6S管理在企业中体现出的全员性、能动性、基础性、显著性、索舞性、
于,的保障。
为了.68管理,特编制
的介绍了“6S的定义、目的、作用,推行步骤、推行要领等,具有一定的指导性和实用
性,热忱希望全体员工对该手册认真学习,深刻体会、落实行动,并循序渐进、持之以
恒不断地规范自己日常工作行为促使6S活动从形式化走向行事化”最后走向`习
慢化,共同落实从我做起,节能降耘,挑战自我,精益纺织的口号,实现`以精品感
动客户的目标!强化管理加快改革,为企业稳步发展打下坚实的基础,再铸企业辉
煌。
第1章
6S概论
16S的起源
提起6S,首先要从5S谈起。58是指:整理(Seiri)、整顿(Seiton)清扫(Seiso)、
清洁(Seiketsu)、素养《Shisuke)。它起淖十日本,指在牛产现场将人员、机器、材
料、方法等生产要素进行有效整台管理,它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要
求,介导每位员工从自己做起,从小事做起,力求使每位员工都莽成事事“有讲究的习
惯,共而达到提高公司整体工作质量之上蜂的,是日本企业独特的一种管理方法。
1955年,日本5$的宣传是号为安全始十整理整顿,终十更理整顿”,当
文档评论(0)