2025NIKE员工聘用合同(营业员).docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：NIKE公司

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

鉴于甲方是一家具有国际影响力的体育用品公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的有关事项达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方在甲方担任营业员职务，主要负责店铺的日常销售、顾客服务及商品陈列等工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.2在合同期限内，如双方无异议，本合同自动续约。

第三条劳动报酬

3.1乙方月薪为人民币元整，每月__日发放上月工资。

3.2乙方依法享受加班费、奖金等待遇。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以必威体育官网网址。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。

7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法注册的企业法人，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

解决办法：双方应提供相应的营业执照和身份证明文件，并由双方进行核实。

2.合同条款的明确性：确保合同中的各项条款表述清晰，无歧义。

解决办法：双方应仔细阅读合同条款，对不明确或不理解的条款进行讨论和澄清，必要时可寻求法律专业人士的帮助。

3.劳动报酬和福利待遇的合法性：确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准，且享有法定的福利待遇。

解决办法：甲方应遵守国家关于工资和福利待遇的法律法规，确保乙方的权益不受侵害。

4.合同的履行：确保双方按照合同约定履行各自的义务。

解决办法：双方应建立定期沟通机制，监督合同的履行情况，发现问题及时协商解决。

5.必威体育官网网址协议的遵守：确保乙方在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以必威体育官网网址。

解决办法：乙方应签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和违约责任，必要时甲方可采取法律手段维护自身权益。

6.争议解决：确保在合同履行过程中出现的争议能够得到有效解决。

解决办法：双方应约定争议解决的方式和地点，如友好协商、调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，为用人单位提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.NIKE公司招聘营业员时与应聘者签订的劳动合同。

2.用于规范和管理在职营业员的工作行为和工作条件。

3.作为解决合同履行过程中出现的争议的依据。

补充条款：

1.培训条款：规定乙方在入职前和在职期间需要接受的培训内容和要求。

2.考核条款：明确乙方的业绩考核标准和方法，以及考核结果对乙方工资和晋升等方面的影响。

3.加班条款：详细规