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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

标准版工厂劳动合同通用

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2劳动合同的期限

1.3劳动合同的生效

2.劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

2.2工作时间和休息休假

2.3劳动保护和劳动条件

3.劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

3.2变更劳动合同的程序

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除劳动合同的条件

4.2经济补偿和赔偿

4.3劳动合同终止的情形

5.劳动合同的续签

5.1续签劳动合同的条件

5.2续签劳动合同的程序

6.劳动报酬

6.1工资构成和支付

6.2奖金和福利待遇

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险的缴纳

7.2福利待遇的享受

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址信息的范围

8.2必威体育官网网址信息的保护措施

9.知识产权

9.1职务作品的归属

9.2专利和技术的申请

10.劳动争议的解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动仲裁的程序

11.合同的违约责任

11.1违约的情形

11.2违约责任的承担

12.合同的解除和终止

12.1解除和终止的条件

12.2解除和终止的程序

13.合同的争议解决

13.1争议解决的途径

13.2争议解决的时效

14.合同的附则

14.1合同的生效条件

14.2合同的修订和解除

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1本劳动合同的订立遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

1.1.2双方在签订劳动合同前，应充分了解对方的实际情况，包括对方的经济状况、经营状况、工作内容等。

1.1.3双方应诚实守信，不得有任何虚假陈述或者隐瞒重要事实。

1.2劳动合同的期限

1.2.1本劳动合同的期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效。

1.2.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

1.2.3在劳动合同期限内，双方应履行合同约定的权利和义务。

1.3劳动合同的生效

1.3.1双方签字或者盖章后，劳动合同即刻生效。

1.3.2劳动合同生效后，双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。

1.3.3劳动合同的副本应留存于双方，并由双方共同保管。

2.劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

2.1.1甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和工作内容。

2.1.2乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.1.3甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。

2.1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2工作时间和休息休假

2.2.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。

2.2.3乙方因病、因事需要请假的，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定办理手续。

2.3劳动保护和劳动条件

2.3.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具。

2.3.2甲方应保障乙方的生命安全和身体健康，提供必要的劳动保护措施。

2.3.3甲方应建立健全劳动卫生管理制度，定期对乙方进行健康检查。

3.劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

3.1.1如双方同意变更劳动合同，应签订书面变更协议。

3.1.2变更劳动合同的条件和内容，应符合国家法律法规的规定。

3.2变更劳动合同的程序

3.2.1双方应就变更劳动合同的事宜进行充分协商，达成一致意见。

3.2.2变更劳动合同的协议应书面签署，并由双方签字或者盖章。

3.2.3变更劳动合同的协议签署后，应按照原合同约定的程序进行备案和生效。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址信息的范围

8.1.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料等，均属于必威体育官网网址信息。

8.1.2必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

8.2必威体育官网网址信息的保护措施

8.2.1乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露必威体育官网网址信息。

8.2.2乙方在离职后，仍应继续承担对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务，期限为____年。

8.2.3如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

9.知识产权

9.1职务作品的归属

9.1.1乙方在工作中创作的职务作品，属于甲方所有。

9.1.2乙方对职务作品仅享有署名权，不得以任何形式独自使用或者许可他人使用。