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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任职位，负责工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假等休假待遇。

3.乙方加班按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假信息，应及时沟通协商，确有必要的，可依法采取相应措施。

2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，不得违法用工。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有法定休假待遇等。乙方应了解并遵守国家法律法规，如发现甲方违法用工，可以向相关部门投诉。

3.合同双方应妥善保管好合同副本，避免泄露对方商业秘密。

解决办法：双方应加强合同副本的管理，限制接触范围，如发生泄露，应立即采取措施制止，并依法承担相应责任。

4.如合同双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时再寻求法律途径解决。

解决办法：双方在发生争议时，保持冷静沟通，尽量达成一致意见。如协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方依法享有权利和履行义务。

2.甲方：指用人单位，依法招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。

3.乙方：指劳动者，在甲方提供劳动，享有劳动报酬和法定权益的主体。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境，保障劳动者人身安全和健康。

7.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取