2024年创新基层组织建设“四心”工作法破解街道社会治理难题 .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2024年创新基层组织建设“四心”工作法破解

街道社会治理难题

随着城市化进程的不断加快，中国社会面临着越来越多的社会治理难

题，尤其是在城市街道社区这一基层单位。传统的治理模式已经不能完全适

应新形势下的需求，因此创新基层组织建设成为当务之急。2024年，一项

名为“四心”工作法在一些地区开始尝试实施，旨在提升基层组织的领导力

和执行力，从而更好地解决街道社会治理难题。

首先，我们需要了解“四心”工作法的具体内容。这一工作法是指基

层组织应该具备“服务之心、责任之心、创新之心、共建之心”，通过注重

服务意识、明确责任分工、鼓励创新思维、强化共建共治机制，实现更高效

的社会治理。在实践中，这些“心”旨在引导基层组织向着更加健康、活跃、

有活力的方向发展，提升社区居民的获得感和幸福感。

其中，“服务之心”是基层组织工作的首要任务。相关部门和相关部

门应该意识到自己的宗旨是为民服务，而不是仅仅执政。通过打造服务型相

关部门，提供更加贴心、高效的服务，可以增强居民对相关部门的信任度，

增进社区的和谐稳定。在基层组织建设中，建立起以人民为中心的服务理念

是至关重要的一环。

其次，“责任之心”是确保基层组织工作落实到位的重要保障。领导

干部和工作人员要强化责任意识，承担起自己的职责和使命。只有每个人都

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

能够履行自己的职责，社区的各项事务才能得到妥善处理，社会秩序才能更

加良性发展。责任之心是基层治理的基础，也是基层组织提升治理能力的关

键。

第三，“创新之心”是推动基层组织建设不断前行的动力源泉。面对

各种社会问题和挑战，基层组织必须不断创新工作方式和方法，与时俱进，

才能更好地适应新形势下的需求。创新之心需要组织内部注重创新意识和创

新能力的培育，也需要相关部门提供更多的支持和资源保障。只有不断创新，

基层组织才能在社会治理中取得更大成就。

最后，“共建之心”是基层组织建设的价值追求。社区治理不仅需要

相关部门的引导和推动，更需要居民的参与和共建。基层组织应该注重构建

起多元参与、协作共治的机制，让每个社区成员都能够发挥自己的作用，共

同建设美好的社区。只有形成真正的共建共治氛围，社会治理才能更加民主、

公正、长久。

在实际操作中，2024年的“四心”工作法正在一些地区逐渐展开试点。

通过不断总结经验教训，完善工作机制，这一工作法正在逐步取得一些成效。

然而，要想真正破解街道社会治理难题，还需要更多的努力和探索。

首先，相关部门部门应该加大对基层组织建设的支持力度，提供更多

的支持和资源保障。只有相关部门有效履行职能，加大对基层组织的支持，

才能真正推动基层组织建设向更高水平迈进。

其次，基层组织需要不断加强自身建设，提升领导班子和干部队伍的

素质能力。只有具备过硬的组织能力和领导才能，基层组织才能更好地履行

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

起自己的职责和使命。

同时，社区居民也应该积极参与社会治理，做到“人人参与、人人尽

责、人人享有”。只有居民积极参与，才能形成更好的社区合力，共同推动

社会治理向着更加健康、和谐的方向发展。

梳理一下本文的重点，我们可以发现，2024年创新基层组织建设“四

心”工作法的推行对破解街道社会治理难题具有积极的意义。通过强化服务

之心、责任之心、创新之心和共建之心，基层组织可以提升治理效率，增强